puestos de Charge De Communication en Francia
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Vendeur en prêt-à-porter (H/F) temps partiel
Descripción de la vacante
Une boutique de prêt-à-porter recherche un Vendeur (H/F) à temps partiel pour accueillir et conseiller une clientèle soucieuse de la mode. Vous devrez avoir une expérience de 1 an en relation client et faire preuve de rigueur et d'organisation. Ce poste est à pourvoir jusqu'à fin Mars 2026 dans un environnement dynamique, avec des horaires incluant le samedi.
Servicios
Formación
- 1 an d'expérience en relation client ou commerce est indispensable.
- Motivé(e) avec un sens du commerce et une bonne relation client.
- Rigueur, discrétion, et capacité à établir une relation de confiance.
Responsabilidades
- Accueillir et conseiller la clientèle avec bienveillance.
- Aménager le point de vente et valoriser les produits.
- Assurer les procédures d'encaissement.
Conocimientos
Educación
Au sein d'un magasin de prêt à porter femme/homme moyen et haut de gamme, la personne sera chargée d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de lui apporter une expertise bienveillante sur le bien porté et d'accessoiriser les tenues choisies.
Vous êtes motivé(e) et avez le sens du commerce et de la relation client. Clientèle de 40 ans et plus. Vous savez établir une relation de confiance et de bienveillance. Vous êtes rigoureux(se), discret(e), organisé(e) et patient(e).
Poste à pourvoir jusqu'à fin Mars 2026.
Type de contrat: CDD - 5 Mois. Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 24H/semaine. Travail le samedi.
Salaire brut : 11.88 Euros / heure.
- Primes
- Salaire s/profil
- 1 an(s) - relation client / commerce. Cette expérience est indispensable.
- Organiser, aménager un espace de vente.
- Procédures d'encaissement.
- Présenter et valoriser un produit ou un service.
- Techniques de mise en rayon.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.