Charge De Communication jobs in United States
Le chef/la cheffe du service Stratégie et animations commerciales - GRAND BESANCON METROPOLE
Structures de coopération territoriale
Alternant vendeur H/F
ECM Ecole de Commerce et Management
Vendeur/Vendeuse Epicerie polyvalent/e (H/F)
LA FERME ELIZALDIA
Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale (H/F)
KAISERAL
Vendeur en vins et spiritueux Secteur Brest (H/F)
Laurea Vins conseils
Connect with headhunters to apply for similar jobsvendeur-euse / préparateur-rice sucré-salé (H/F)
B Ernest
Vendeur articles de plomberie et électricité (H/F)
START PEOPLE
Vendeur / Vendeuse en confiserie (H/F)
torrefaction noailles
VENDEUR #4TC https:/mesevenementsemploi.francetravail.fr (H/F)
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Le chef/la cheffe du service Stratégie et animations commerciales - GRAND BESANCON METROPOLE
Job summary
Une collectivité territoriale recherche un(e) chef(fe) du service Stratégie et animations commerciales. Le candidat doit avoir de fortes capacités d'organisation, de communication, et une expérience en collectivité territoriale. Le poste propose des conditions de travail favorables, dont flexibilité des horaires et primes annuelles.
Benefits
Qualifications
- Expérience professionnelle avérée en collectivité territoriale.
- Connaissance des mécanismes de décisions et marchés publics.
Responsibilities
- Gérer le service de stratégie et animations commerciales.
- Encadrer une équipe et travailler en transversalité.
- Analyser les enjeux liés au commerce.
Skills
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250901406023-le-chef-la-cheffe-service-strategie-animations-commerciales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
- Compétences générales : Fortes capacités d'organisation et de planification de son travail
- Sens de l'initiative, savoir être proactif et force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Connaissance des techniques d'animation
- Travail en équipe & en transversalité
- Analyse & synthèse
- Forte autonomie
- Capacités rédactionnelles et maitrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance des enjeux liés au commerce
- Expérience professionnelle avérée en collectivité territoriale et connaissance de leur fonctionnement (mécanismes de décisions, modes de gestion administrative et financière, marchés publics ...)
- Capacités avérées de management d'équipe en proximité
- Communication et relation avec les élus
Date limite de candidature : 19 octobre 2025
Contacts :
Direction Economie : Stéphane BAUDIN 03.81.87.88.19
Recrutement-GPEC: VEYA Nathalie, cheffe de service au 03.81.61.51.45
- Rémunération et régime indemnitaire liés aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20/ semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes)
- 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre selon les heures effectuées
- Avantages du Comité des œuvres sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros par an pour déplacements domicile-travail
- Remboursement des frais de transports en commun jusqu'à 75 % (limite 99 euros)
- Offre de formations pour développer les compétences et accompagner le parcours professionnel
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Aménagement et développement durable du territoire
- Localisation : Doubs (25)
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
Aménagement et développement durable du territoire
- Localisation : Doubs (25)
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Doubs (DDT 25)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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