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Une coopérative fruitière située à Saint-Yrieix-la-Perche recherche un Responsable Emballage / Magasinier pour gérer les emballages de production. Le candidat idéal doit avoir un CACES R489 et 2 ans d'expérience professionnelle. Les responsabilités incluent la commande et la gestion des stocks d'emballages, ainsi que la supervision d'une équipe. Le poste est en CDI 35h par semaine, avec une rémunération à partir de 13,00€ de l'heure et un 13ème mois.
Responsable Emballage / Magasinier en station Fruitière (H/F)
Responsable Emballage / Magasinier en station Fruitière (H/F) 87 - ST YRIEIX LA PERCHE
Afin de conditionner et commercialiser toute sa production, LIMDOR S.C.A. dispose d'une station fruitière employant à l'année plus de 100 salariés répartis sur différentes activités : Pré calibrage, Conditionnement, Expéditions. La coopérative recherche un Responsable Emballage / Magasinier pour sa station fruitière. Dans le but d'être autonome et responsable de la gestion des emballages, vous serez accompagné durant plusieurs semaines par les différents interlocuteurs actuels en lien avec les emballages. Vos missions seront : - Passer les commandes d'emballages - Réceptionner, décharger les commandes d'emballages et suivre les bons de livraisons - Être en lien quotidien avec la chef de station et le service commercial afin d'anticiper les besoins en emballage - Suivre et gérer les stocks d'emballage de manière journalière afin de répondre aux commandes - Organiser et suivre les inventaires des emballages - Gérer la traçabilité des emballages et des non conformités - Gestion de l'équipe de montage plateaux (2 à 3 personnes) - Réglage et Maintenance de 1er niveau des machines de montage de plateaux Profil : CACES R489 pour Chariot élévateur Contrat : CDI 35h annualisé Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.