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Une entreprise mondiale en énergies renouvelables recherche un Ingénieur OT pour soutenir la gestion des systèmes opérationnels. Le candidat idéal aura une expérience en réseaux et dans la mise en œuvre de systèmes de contrôle industriel. Des compétences en cybersécurité et un niveau d'anglais C1 sont requis. Ce poste propose une rémunération attractive et des bénéfices divers.
Alors que RES continue d’élargir son portefeuille d’actifs et de services à l’échelle mondiale, le besoin d’adapter la gestion et l’exploitation des systèmes et services qui soutiennent la Technologie Opérationnelle (OT) se renforce. Pour répondre à ce besoin, RES a mis en place une équipe OT mondiale.
Nous recherchons un Ingénieur OT ayant de l’expérience en réseaux, y compris dans les protocoles de contrôle industriel et l’infrastructure serveur. Les candidats doivent avoir une expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de systèmes réseau, une connaissance des protocoles de contrôle industriel tels que Modbus et OPC, ainsi qu’une compréhension de l’infrastructure serveur et de sa fonction dans les environnements de technologie opérationnelle.
Le titulaire du poste sera amené à soutenir les actifs OT à l’échelle mondiale ainsi qu’à se déplacer sur les sites RES de la région Europe, et à contribuer à l’établissement et au maintien d’excellentes relations clients.
Connaissances nécessaires :
Compétences :
Expérience :
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d\'adapter notre processus de recrutement et d\'intégration aux personnes en situation de handicap
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.