Enseignant(e) Directeur de Maternelle [CDI Paris]

École M; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école à Paris recherche un(e) professeur(e) pour diriger une classe maternelle tout en assurant la direction de l'établissement. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en enseignement, et sera passionné par l'éducation. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et de réelles perspectives d'évolution de carrière.

Prestations

Rémunération compétitive

Programme d'intégration

Perspectives d'évolution de carrière

Qualifications

• Professeur(e) des écoles avec une expérience significative (5 ans minimum).
• Bienveillance, chaleur et attention envers les élèves.
• Capacité à motiver une équipe vers des objectifs communs.

Responsabilités

• Préparer et développer le plan de travail pour la classe.
• Évaluer les objectifs d’apprentissage de chaque enfant.
• Mise en œuvre du projet de l’école avec l’équipe.

Connaissances

Expérience en enseignement

Travail en équipe

Motivation d'équipe

Utilisation de méthodes innovantes

Formation

Diplôme en éducation

Outils

Logiciels de collaboration

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre réseau d'école M, nous ouvrons deux établissements à Paris intra-muros pour la rentrée 2025 et recrutons deux enseignantes-directrices / enseignant-directeur.

Professeur(e)en maternelle dans une de nos écoles à Paris, vous assurerez aussi la direction de l’établissement en tant que directeur, avec un emploi du temps aménagé et le soutien de l’équipe développement de l'Ecole M. Une expérience de direction d'école serait un plus.

En tant que Professeur(e) des écoles :

• Vous exercerez dans une classe multi-niveaux auprès d'enfantsâgés de 3 à 6 ans aux côtés d’un professeur anglophone.
• Vous serez responsable de la préparation et du développement du plan de travail pour votre classe, en accord avec le projet d’école, le projet pédagogique et le programme de l’Éducation Nationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pédagogique.
• Vous déterminerez pour chaque enfant les objectifs d’apprentissage académiques et socio-émotionnels, et vous établirez un plan de travail individualisé pour atteindre ces objectifs.
• Vous partagerez les objectifs d’apprentissage, les moyens d’évaluation et les résultats obtenus avec vos collègues, les familles et les élèves.
• Vous contribuerez à établir une relation forte et constructive avec les élèves, les familles et les autres membres de l’équipe pédagogique et de l’école.
• Vous participerez au développement de l’école par votre passion pour l’enseignement, votre ouverture d’esprit et votre relationnel.

En tant que Directeur / Directrice :

• Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet de l’école avec le soutien de l’équipe, et dans le respect de la réglementation.
• Vous animerez, développerez et évaluerez l’équipe pédagogique (3-4 enseignants).
• Vous serez chargé du bon fonctionnement de l’établissement au quotidien /
• Vous serez en charge de la communication au sein de la communauté éducative en développant des relations bienveillantes et constructives notamment avec les parents.

Qualifications

• Vous êtes un(e) professeur des écolespassionné(e) avec une expérience significative (5 années au moins), idéalement dans des environnements, pays et / ou systèmes scolaires différents.
• Vous vous concentrez sur l’élève, vous êtes bienveillant, chaleureux et attentionné.
• Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues, et vous êtes capable de motiver une équipe vers des objectifs communs.
• Vous êtes passionné par l’enseignement avec une bonne connaissance du développement des enfants dans la théorie et la pratique. Vous utilisez des méthodes et des outils innovants dans votre enseignement.
• Vous êtes motivé, ouvert d’esprit, dynamique et créatif, mais également rigoureux, patient et organisé.
• Vous voulez vous impliquer dans un projet entrepreneurial et maîtrisez les logiciels et outils de collaboration modernes.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération compétitive, selon profil.
• Un programme d’intégration pour les nouveaux professeurs, et d’accompagnement et de soutien par l’équipe managériale tout au long de l’année.
• Le meilleur environnement de travail possible pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre métier : enseigner et assurer le développement de chaque enfant.
• Des perspectives d’évolution de carrière.

Le processus de recrutement :

Entretien téléphonique puis session d'entretiens et mise en situation