Technicien d'exploitation chauffagiste (HF) - CDI Temps Plein (H/F)

CRAM; Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Technicien d'exploitation chauffagiste en CDI à temps plein. Vous serez en charge de l'entretien des installations de chauffage et de climatisation. Exigences : formation Bac à Bac+2 technique et une expérience de 3 à 5 ans. Ce poste offre un salaire fixe négociable, un 13ème mois, et divers avantages sociaux.

Prestations

Salaire fixe négociable

13ème mois

Prime d'ancienneté

Mutuelle et surcomplémentaire

Véhicule de service

RTT

Parcours de formation

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel dans les domaines énergétique ou électrotechnique.
• Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Responsabilités

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage.
• Conduire et surveiller les installations de chauffage.
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies.
• Diagnostiquer et localiser les pannes.
• Réparer, remettre en état et/ou remplacer les pièces et équipements.
• Contrôler le fonctionnement après intervention.
• Effectuer des tâches de gestion technique et administrative.

Connaissances

Travail en équipe

Astuce

Autonomie

Formation

Bac à Bac+2 technique ou professionnel

Description du poste

Offre n° 199CFWL Technicien d'exploitation chauffagiste (HF) - CDI Temps Plein (H/F)

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Missions

Vos futures missions au sein de CRAM :

• Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation
• Conduire et surveiller les installations de chauffage
• Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.)
• Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie
• Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements
• Contrôler le fonctionnement après intervention
• Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.

Profil

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM :

• Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+2 technique ou professionnel, dans les domaines énergétique ou électrotechnique
• Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire

Compétences et qualités

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chef de secteur au sein d'une équipe de techniciens
• Être astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Avantages

Les avantages du poste :

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM :

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Évolution

Et si on regarde plus loin ? « CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. »

Processus de recrutement

1. Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
2. Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
3. Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à enfiler vos EPI et nous rejoindre !

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire fixe à négocier

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience : 3 An(s) indispensable, Bac+2 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Employeur

250 à 499 salariés

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques

Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique M. BENJAMIN COUPIN