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Comptable copropriété H / F (CDI)
Job summary
Une régie immobilière renommée à Lyon recherche un(e) Comptable Copropriété en CDI. Vous serez responsable de la gestion budgétaire, de la préparation des situations comptables, et de la vérification des factures. Le candidat idéal doit avoir un BTS Comptabilité ou Immobilier et au moins 1 an d'expérience en syndic ou copropriété dans un cabinet d'administration de biens.
Qualifications
- Première expérience d'au moins 1 an en tant que Comptable Syndic / Copropriété.
- Expérience dans un cabinet d'administration de biens.
Responsibilities
- Suivi du budget courant.
- Gestion des appels de provisions trimestrielles.
- Préparation des situations comptables pour les Assemblées Générales.
- Clôture de comptes d'immeubles.
- Vérification et paiement des factures fournisseurs / prestataires.
- Suivi des dossiers d'impayés et de contentieux.
- Réalisation des rapprochements bancaires.
Skills
Education
Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;
Nous recherchons pour notre client, une régie immobilière à forte notoriété, un(e) COMPTABLE COPROPRIÉTÉ. Le poste est à pourvoir en CDI à Lyon.
- Le suivi du budget courant,
- La gestion des appels de provisions trimestrielles,
- La préparation des situations comptables pour les Assemblées Générales,
- La clôture de comptes d'immeubles,
- La vérification et le paiement des factures fournisseurs / prestataires,
- Le suivi des dossiers d'impayés et de contentieux,
- La réalisation des rapprochements bancaires.
Le poste de Comptable Copropriété est à pourvoir à Lyon, en CDI.
Titulaire d'un BTS Comptabilité ou Immobilier, vous avez une première expérience d'au moins 1 an en tant que Comptable Syndic / Copropriété, dans un cabinet d'administration de biens.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.