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Cadre jobs in France

14/12/2025

Radio France

Marlenheim
On-site
EUR 30,000 - 45,000
Today
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AGENT DES METHODE H/F

Modelor

France
On-site
EUR 30,000 - 45,000
Today
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Gardien polyvalent / Gardienne polyvalente d'immeuble (H/F)

CABINET LOISELET PERE FILS ET DAIGREMONT

Antony
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Agent de nettoyage (H/F) Roquefort-sur-Soulzon (12)

Groupe Lactalis

Roquefort-sur-Soulzon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Développeur logiciel embarqué f/h

Siemens Mobility

Vélizy-Villacoublay
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EUR 45,000 - 65,000
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Ingénieur en Installation Générale F/H

GROUPE ADF

Aix-en-Provence
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EUR 35,000 - 45,000
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PSYCHOLOGUE ANALYSTE DE LA PRATIQUE (H/F)

AEFH LE PETIT CORMIER

Saint-Jean-de-Braye
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EUR 40,000 - 60,000
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ARC Moniteur Oncologie - H/F (H/F)

TEMPOPHARMA

Vélizy-Villacoublay
On-site
EUR 40,000 - 45,000
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Contrôleur en métrologie (H/F)

CONFLUENT INTERIM

Chaponnay
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EUR 40,000 - 60,000
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Information Security Officer (f/m/d)

un emploi de Security Expert

Lille
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
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Gestionnaire Sinistres JURISTE DOMMAGES RECOURS F/H

MAIF

Nouvelle-Aquitaine
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EUR 32,000 - 38,000
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Consultant/e back end - java F/H

Zenika

Paris
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
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Stage - Assistant.e Médiation (H/F)

Crédit Mutuel

Paris
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EUR 20,000 - 40,000
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AIDE-SOIGNANT (F/H)

L’APPEL MEDICAL

La Chapelle-Saint-Aubin
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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RECHERCHE REPASSEUR(SE) QUALIFIE (H/F)

DAMA

Aix-en-Provence
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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CONSEILLER / CONSEILLERE DE VENTE (H/F)

France Travail

Rennes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
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Chargé d'analyse normes comptables H/F

Crédit Mutuel du Sud-Ouest

Brest
On-site
EUR 38,000 - 50,000
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Advisory Portfolio / Chargé(e) d'Affaires - CUO & ECB Engagement (f/m/d)

HSBC

Paris
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Assistant Ménager et Garde d’Enfants (+3 ans) H/F

APEF France

Sens
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EUR 20,000 - 40,000
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Enseignant(e) Génie mécanique-Maintenance des matériels-zone Vosges-P4500

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ

La Vôge-les-Bains
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EUR 20,000 - 40,000
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STAGE 6 mois - Commercial terrain CHR - F/H - Saint Malo

Coca-cola European Partners

Bretagne
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EUR 40,000 - 60,000
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Responsable d’Atelier F/H

Euclide Industrie

Aixe-sur-Vienne
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EUR 40,000 - 60,000
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Mécanicien - Eolien offshore

Intertek

Courseulles-sur-Mer
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EUR 35,000 - 45,000
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Talent Manager H/F

Fonction:Support

Lyon
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EUR 34,000 - 36,000
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Chef.fe de Projet IT - ESN (H/F)

SEI GROUPE LKS SA

Bidart
Hybrid
EUR 38,000 - 43,000
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Top job titles:

Association jobsStagiaire jobsJuriste jobsAcheteur jobsAssistant Juridique jobsComptabilite jobsInventaire jobsBilingue Espagnol jobsMedecin Coordonnateur Ehpad jobsTechnicien Forestier jobs

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Job summary

Une entreprise culturelle recherche un(e) chargé(e) de production/régie musicale pour le Choeur. Vous participerez à la préparation des productions et aux missions de régie. Le poste est à plein temps, avec des déplacements en France et à l'étranger. Une expérience en production musicale et la lecture de la musique sont souhaitées, tout comme la connaissance de l'anglais.

Qualifications

  • Expérience dans la production musicale.
  • Compétences en gestion d'équipe.
  • Souhait de connaissance en musique et anglais.

Responsibilities

  • Recruter musiciens et pianistes.
  • Assurer la logistique des productions.
  • Gérer les déplacements en France et à l'étranger.

Skills

Autonome
Organisé(e)
Ponctuel(le)
Gestion de groupe
Réactivité
Lecture de la musique
Connaissance de l'anglais
Job description
Chargé-e de production / régie musicale du Choeur de Radio France
Description du poste
Libellé du poste

Chargé-e de production / régie musicale du Choeur de Radio France

Type de Contrat

Durée indéterminée

Mission générale du poste

Sous la responsabilité du Directeur musical et du Délégué général du Chœur, le/la titulaire du poste participe à la préparation des productions et accompagne leur réalisation sous différents aspects.

Il/elle est appelé-e à travailler en étroite relation avec le Régisseur général du Chœur sur l’ensemble de ses missions.

Son emploi du temps est contraint par la permanence du travail en équipe et la planification du Chœur.

Activités, responsabilités du titulaire

Le/la titulaire sera amené-e à effectuer les missions suivantes :

  • Recrutement des musiciens supplémentaires et remplaçants ; collecte et transmission des informations contractuelles nécessaires à l’administratrice et à l’équipe de gestion ;
  • Recrutement des pianistes accompagnateurs pour chaque production;
  • Demandes de badges pour les artistes invités et musiciens supplémentaires;
  • Collecte et suivi des justificatifs de voyage, d’hébergement et de repas des musiciens supplémentaires et remplaçants;
  • Suivi des décomptes individuels de droits voisins ; transmissions Spedidam;
  • Contribution à l’organisation des déplacements et à l’accueil des artistes invités, en lien avec le Régisseur général;
  • Contribution à l’organisation des concours de recrutement et des auditions de supplémentaires.

Régie:

  • Participation à l’élaboration des demandes techniques avec le Régisseur général ; repérage des lieux de concerts ;
  • Présence au plateau pour participer aux installations techniques (chaises, pupitres, partitions, changements de plateau) si besoin;
  • Présence pendant les répétitions, concerts et déplacements pour assurer l’accueil, l’orientation, l’installation des musiciens du Chœur;
  • Relevé des présences, absences, retards des musiciens du Chœur;
  • Préparation des lots de partitions / mise à disposition et gestion en cours de production / restitution des partitions à la Bibliothèque d’orchestre.

Le poste à pourvoir est à temps plein. La plupart des productions impliquent une présence le soir ou en week-end. Certaines d'entre elles exigent des déplacements en France et à l'étranger, dans la limite de 56 jours par an et d'une durée pouvant varier de 2 jours à 3 semaines consécutives.

Informations complémentaires

Une présélection des candidatures sera effectuée.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Critères candidat
  • Autonome, organisé.e et ponctuel.le ;
  • Aptitude à la gestion d'un groupe en situation de production (musiciens, solistes, chef) ;
  • Capacité à s'intégrer dans une équipe de travail et à articuler son action avec les services techniques et logistiques ;
  • Réactivité et prise d'initiative dans la gestion des aléas de production ;
  • La lecture de la musique est souhaitée ;
  • La connaissance de l'anglais est souhaitée.
Entité de rattachement

La Direction de la musique et de la création a pour mission de concevoir, d'impulser et d'animer la politique culturelle et artistique de Radio France en vue d'affirmer le rôle d'acteur majeur de la musique, de la culture et de la création de Radio France et de faire rayonner son offre auprès du plus grand nombre. Elle a en charge la politique musicale des quatre formations musicales de Radio France et de la programmation des autres événements culturels, en vue de proposer dans les différents lieux de la Maison de la radio dont elle a la responsabilité une offre de concerts cohérente et complémentaire, attirant les meilleurs artistes et adossée à une politique tarifaire adaptée. Elle regroupe ainsi les quatre formations permanentes (l'Orchestre National de France, l'Orchestre Philharmonique, le Chœur et la Maitrise de Radio France) ainsi que le département en charge de la Création musicale, de la Musique de Chambre, des activités de l'Orgue et du jazz. Elle organise dans différentes salles (principalement l'Auditorium et le studio 104 de Radio France, le Théâtre des Champs-Elysées, la Philharmonie) des concerts publics destinés à être radiodiffusés, ainsi que des évènements culturels ouverts à tous les publics. La Direction de la Musique et de la création est présente également avec ses formations musicales dans le cadre de manifestations organisées en province et à l'étranger.

Référence

25DIR0818-4824

Nom de l'entité

Choeur de Radio France

Politique diversité

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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