Chargé d'analyse normes comptables H/F

Crédit Mutuel du Sud-Ouest; Brest; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire à Brest recherche un Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F) pour rejoindre son équipe afin de suivre les évolutions réglementaires et soutenir l'implémentation des normes de durabilité. Le candidat idéal possède une formation comptable et des compétences analytiques, et sera intégré dans une équipe dynamique proposant un excellent équilibre vie pro/perso.

Prestations

Télétravail

Crèche d'entreprise

Accès à des restaurants collectifs

Activités sportives et artistiques

Mutuelle et RTT

Avantages au comité d’entreprise

Qualifications

• Experience professionnelle dans le domaine comptable ou financier.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Pédagogie et forte autonomie.

Responsabilités

• Suivre les évolutions réglementaires et réaliser des veilles normatives.
• Implémenter les normes de durabilité comme la taxonomie verte.
• Analyser des opérations financières et communiquer les résultats.

Connaissances

Analytique

Rédaction

Force de proposition

Travail en équipe

Formation

Formation comptable et/ou financière (bac +4/5)

Description du poste

À propos de ce poste

Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe, couvrant le secteur bancaire, l’épargne, le crédit-bail, la garantie, l’equity, les fonds d’investissement et l’assurance. Son domaine d’expertise comprend les normes comptables françaises et IFRS, ainsi que les normes de durabilité (taxonomie verte, CSRD, ESRS, ISSB).

Le service favorise un fonctionnement en mode projet. Rejoignez l’équipe de 5 collaborateurs dans le rôle suivant : Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F).

Responsabilités

• Suivre les évolutions réglementaires : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas et accompagnement à la mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : implémentation de la taxonomie verte européenne, révision de la directive CSRD, normalisation des informations extra‑financières selon ESRS et ISSB.
• Fournir une expertise et des conseils sur le traitement comptable d’opérations spécifiques liées au plan stratégique “Faire 2030” : analyse technique des opérations financières, de structure et de nouveaux produits, communication aux directions concernées, validation des schémas comptables.
• Contribuer à la définition des règles du groupe en matière de principes comptables applicables et de formats d’information financière.
• Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et assurer sa compréhension par la formation et la communication dédiées.
• Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes.

Qualifications

• Formation comptable et/ou financière (bac +4/5) acquise en école de commerce ou à l’université ; l’obtention du DSCG est un plus.
• Première expérience professionnelle dans le domaine comptable/financier au sein d’un groupe ou d’un cabinet d’expertise comptable.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
• Force de proposition, curiosité et rigueur.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs variés.
• Pédagogie et forte autonomie.

Formations internes

Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS.

Ce que nous pouvons vous apporter

• Qualité de vie au travail et équilibre vie pro/perso grâce à des mesures telles que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à de nombreux restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à prix avantageux.
• Intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique du groupe, dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer.
• Possibilité de travailler sur des sujets variés, en lien avec les fonctions finance, risques, finance durable et d’autres métiers, offrant une vision globale de l’organisation et la compréhension des impacts sur les états financiers du groupe.
• Contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et comité d’entreprise actif proposant des avantages compétitifs sur les loisirs de la région.

Le processus de recrutement

• Postulation en ligne puis confirmation par mail.
• Entretien téléphonique initial, suivi de tests en ligne.
• Entretien avec responsable RH et manager opérationnel.
• Proposition finale par le responsable RH.

À propos du Crédit Mutuel Arkéa

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif, composé de fédérations régionales et de filiales spécialisées. Il compte 10 500 collaborateurs et opère dans de multiples domaines (commerce, IT, risques, comptabilité, contrôle/audit, marketing, digital, finance, etc.).

Engagement en faveur de l’inclusion

Le Crédit Mutuel Arkéa s’engage à garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et formant les acteurs de l’entreprise et grâce à un réseau d’ambassadeurs inclusion.