Talent Manager H/F

Fonction:Support; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation recherche un Talent Manager à Lyon. Le rôle implique de piloter des projets de transformation, d'identifier les talents et de gérer les compétences. Un Bac+5 et une expérience en management sont requis. Salaire entre 34k€ et 35,7k€ à l'embauche, avec des évolutions salariales et divers avantages, y compris des congés payés et des possibilités de télétravail.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Home office jusqu'à 1 jour/semaine

Programme de formation sur 6 mois

Compte Spotify Premium

Petit-déjeuner offert quotidiennement

Bureaux PMR friendly

Qualifications

• Expérience de management enregistré dans un rôle de cadre avec prises de responsabilités.
• Diplôme Bac+5 en ESC, d'ingénieur ou Master requis.
• Capacité à piloter des projets de transformation et à animer des équipes.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformations avec diagnostics et actions structurées.
• Identifier et orienter la stratégie de sélection des talents avec les clients.
• Challenger les talents en développant leurs soft skills.

Connaissances

Management fonctionnel

Gestion de projet

Développement des compétences

Animation d'équipe

Formation

Bac+5 en ESC, diplôme d'ingénieur ou Master

Description du poste

Les missions du poste

Talent Maker c'est un poste unique qui mêle recrutement et accompagnement des managers de demain. Si tu as le goût de la gestion de projet, de l'animation d'équipe, du développement des compétences et de la conduite du changement alors tu es au bon endroit !

• Tu pilotes des projets de transformations : diagnostics approfondis, traduction de la stratégie client dans des plans d'action structuré, pilotage et définition d'objectifs clés et d'indicateurs de succès
• Tu identifies les bons talents en participant, orientant et ajustant la stratégie de sélection des talents avec le client
• Tu manages : les clients et les talents dans les prises de décisions et leurs réussites. Tu challenges le talent par le développement de ses soft skills et sa prise de responsabilités

On va bien sûr t'accompagner et te former !

Sur les 6 premiers mois : tu vivras un véritable parcours avec des pratiques d'intégration, de formation, de binômage et du partage qui te mettront dans les meilleures conditions pour réussir dans ce nouveau job

Après les 6 premiers mois : tu continueras de te développer grâce à des apprentissages dynamiques avec une vraie culture managériale de servant leadership, pour créer un maximum de valeur pour F:S et nos clients.

Le profil recherché

• une expérience de management fonctionnel/hiérarchique/projet : indispensable pour ce poste !
• un Bac+5 : ESC, Diplôme d'Ingénieur, Master en école ou à l'université : tous les parcours nous intéressent
• déjà eu un vrai rôle de cadre avec des prises de responsabilités

Bienvenue chez Fonction:Support

Notre vocation est de transformer les Hommes et les Organisations = plus de 400 clients PME et ETI, plus de 1000 projets réussis. On propose 3 offres de services :

• System:Project : du conseil en transformation des organisations
• Talent:Program : notre offre de recrutement premium
• Executive:Learning : notre solution pour la formation en management

On a 5 agences, 50 salariés (13,5% du capital est détenu par nos équipes) et on a l'ambition de devenir un leader national = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures.

Pour que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://team.fonction-support.fr/emploi-cabinet-conseil/talent-maker-lyon/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur)

Infos complémentaires

Le détail de la rémunération :

• Un fixe brut entre 34 k€ et 35,7 k€ à l'embauche

Puis une évolution dynamique annuelle (38,5 k€ fin de 2e année, 40,2 k€ fin de 4e année, …) * une prime vacances garantie d'1% de votre salaire annuel brut

• et un variable (équivalent à un 13ème mois) via notre intéressement aux résultats de l'entreprise

Les autres avantages :

• une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau... et aussi en vacances ;-)
• du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine
• un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes
• un système collectif en coopération positive, des temps de partage, un compte Spotify Premium, le petit-déjeuner offert tous les jours...
• et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous, et nos bureaux sont PMR friendly pour être accessibles à tous

Talent Manager H/F

• Lyon - 69
• CDI