AIDE-SOIGNANT (F/H)

L’APPEL MEDICAL; La Chapelle-Saint-Aubin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées à La Chapelle-Saint-Aubin recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour dispenser des soins d'hygiène et de confort, ainsi qu'accompagner les patients. Le candidat idéal détient un Diplôme d'État ou est en formation et possède d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Ce rôle propose un environnement professionnel valorisant et des avantages attractifs.

Prestations

Salaires de base selon la CCN51

Prime Ségur

25 CP + 15 RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

CSE avec chèques vacances

Accès à des espaces de détente

Plateau repas à 2,91 €

Qualifications

• Détenir le Diplôme d'État d’Aide-soignant(e) ou être en formation.
• Excellente capacité à communiquer avec empathie et patience.
• Aptitude à travailler efficacement en équipe au sein d’un Ehpad.

Responsabilités

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne.
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins.

Connaissances

Communication empathique

Travail en équipe

Flexibilité

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) ou être en formation

Description du poste

Quelle contribution souhaitez‑vous apporter en tant qu’Aide‑Soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ? L’AS/AES réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’AS/AES accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien‑être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. L’AS/AES participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmier(ère)s préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Missions principales

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
• Aider l’infirmier(ère) à la réalisation de soins
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir les matériels de soin
• Transmettre ses observations par écrit dans le logiciel de soins et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Travailler en équipe pluri‑professionnelle

Avantages

• Salaires de base selon la CCN51 + reprise d’ancienneté à 100 %
• Prime Ségur, prime décentralisée, primes Grand‑Âge et fonctionnelle, primes mensuelles et annuelles
• 25 CP + 15 RTT pour un poste à temps plein + congés de fractionnement possible
• Mutuelle prise en charge à 50 % + prévoyance
• Prestations du CSE : chèques vacances, offres voyages et loisirs, prise en charge d’activités pour les salariés et leurs enfants, spectacle et cadeaux de Noël …
• Démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) avec accès à des espaces et temps de détente (massages, réflexologie plantaire, etc …)
• Plateau repas à 2,91 €

Notre client est un établissement situé à La Chapelle‑St‑Aubin qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Comment rejoindre son lieu de travail ?

• En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

L’établissement pour lequel nous recrutons allie fortes valeurs humaines, innovation et une structure à taille humaine, offrant un environnement idéal pour s’épanouir professionnellement et contribuer positivement au secteur médical.

Profil recherché

• Détenir le Diplôme d’État d’Aide‑soignant(e) ou être en formation
• Excellente capacité à communiquer avec empathie et patience
• Aptitude à travailler efficacement en équipe au sein d’un Ehpad
• Flexibilité quant aux horaires de travail (CDD ou CDI, 80 % ou temps plein)
• Sens des responsabilités et discrétion dans l’exercice des tâches quotidiennes

Processus de recrutement

Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond‑elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

niveau d’études : BAC+2
salaires minimum : 12,92 €
type de salaire : Horaire