Goodrecruiter
ECOLE BILINGUE DES PETITS KIDS
RX France SAS Company
Live Nation Entertainment
Live Nation Entertainment
GR Intérim & Recrutement
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesGR Intérim & Recrutement
SPIE
DQE Software
Rituals
Stellantis
MARPHIL INTERNATIONAL
The Flex
SPIE
Cbtalents France
Un cabinet d'audit à Paris recherche un Manager Audit pour superviser les travaux d'audit et gérer les plannings de l’équipe. Le candidat doit avoir un Bac +5 en Finance/Comptabilité, au moins 8 ans d’expérience en cabinet d’audit, et maîtriser le logiciel CaseWare. Rejoignez un groupe dynamique et engagé.
Intégrer Exco Valliance c’est s’offrir la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe qui s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur un ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir les entreprises et les équipes. C’est également faire partie d’un groupe qui développe et entretient une vraie relation de proximité avec ses clients en les accompagnant au mieux sur leur projets grâce à nos cabinets présents sur la Nouvelle-Aquitaine et Paris.
Aujourd’hui, notre Pôle Audit recherche de nouveaux talents. Si vous cherchez une opportunité au sein d’un groupe en pleine croissance, c’est ici que ça se passe !
En Intégrant Notre Site De Paris Composé D’une Vingtaine De Collaborateurs, Vous Travaillerez Au Sein D'un Pôle D’une Dizaine Personnes Et Serez Supervisé(e) Par L’Associée Commissaires Aux Comptes. Vous Aurez Pour Principales Missions
En tant que Manager Audit, vous serez en lien direct avec l'Associée et aurez pour mission de superviser les travaux de l’équipe d’audit et de gérer leurs plannings.
Si cette offre a retenu votre attention, n’hésitez plus et venez rejoindre l’aventure Exco Valliance !
Exco Valliance est soucieuse de favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap, si vous êtes concerné(e) n’hésitez pas à postuler.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.