Bilingue Espagnol-Jobs in Frankreich

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®.

2025-41008

Technicien électricité sûreté installation et maintenance H/F

Durée indéterminée

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien sûreté installation et maintenance H/F à Rennes. Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous intégrez une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration des systèmes d'information de sûreté électronique et de GTC/GTB. Poste sur un site sensible, rattaché au chef de site, vous êtes basé sur un site sensible et rejoignez une équipe de 6 personnes. Vos principales actions seront de :

• Assurer la réalisation de chantier (travaux) spécifiques à vos compétences (pose, raccordement, programmation et mise en service)
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective dans le domaine de la sécurité électronique. Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations
• Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement
• Renseigner des rapports d’intervention. Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification
• Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration
• Appliquer les Process liés à la Réglementation APSAD R81 & R82 & R83

Votre profil

Diplôme : Formation en Génie Électrique pertinente pour le poste.

Expérience : vous disposez d'une expérience significative de technicien en installation ou maintenance de systèmes contrôle d’accès, détection d’intrusion, vidéosurveillance, alors ce poste est fait pour vous.

Compétences techniques : Maîtrise des processus liés aux travaux électriques, gestion technique des projets multi-techniques. Permis B nécessaire.

Compétences comportementales : Capacités de management, d’entraide et esprit d’équipe.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Salaire fixe selon expérience
• 13ᵗʰ mois
• Actionnariat salarié
• Véhicule de service
• Titres restaurant

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur ; si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Rennes

3 ans ou plus

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)