Business Developer Sponsoring H / F / NB

Live Nation Entertainment; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le divertissement recherche un Business Developer pour assurer le développement commercial parmi d'autres missions. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans la direction commerciale, avec des compétences en négociation et un niveau d'anglais bilingue. Le poste est basé à Paris avec des occasions de télétravail et offre de nombreux avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Carte tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 60%

Remboursement de 55% des transports

Assistance santé via Modern Health

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en direction commerciale et de clientèle.
• Une expérience en agence média / digitale serait un plus.

Responsabilités

• Assurer le développement commercial et maintenir les relations publiques.
• Conduire les négociations commerciales en étroite collaboration.
• Gérer un portefeuille de clients stratégiques.

Connaissances

Développement commercial

Communication

Négociation

Gestion de projet

Anglais bilingue

Formation

Bac + 4 / 5 école de commerce ou équivalent

Description du poste

Job Summary

INTITULE DU POSTE : Business Developer

ENTITÉ : Live Nation SAS

LIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels / réguliers sont à prévoir en France

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE DEBUT DU CONTRAT : JANVIER 2026

A Propos de Live Nation

Missions principales :

Au sein du pôle Sponsoring vous occuperez les missions suivantes :

Le / La Business Developer assure la bonne exécution de la stratégie commerciale du département partenariat afin d’atteindre l’objectif financier qui lui est attribué en début d’année.

Activités principales

• Développement commercial et relations publiques
• Assurer une veille du secteur de la musique live et du marché des annonceurs pour identifier des opportunités de prospection.
• Mettre en œuvre les actions de prospection.
• Étudier les briefs et rédiger des propositions de partenariat adaptées.
• Être force de proposition de dispositifs répondant aux enjeux des annonceurs (notamment digitaux / plateformes de diffusion de contenus).
• Consulter les autres départements pour définir ou confirmer les intégrations possibles pour les partenaires.
• Participer à la conception et à la mise en place d’événements de relations publiques pour fidéliser les clients et renforcer le positionnement de Live Nation dans l'industrie de la musique live.
• Représenter l'entreprise lors d'événements dédiés aux univers des annonceurs, des personnalités de la communication et du marketing.
• Négociation et gestion des contrats
• Conduire les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes.
• Relire et valider les contrats.
• Direction de clientèle
• Suivre et développer un portefeuille de clients stratégiques.
• Déployer des outils de fidélisation de Live Nation auprès du portefeuille de clients.
• Assurer la satisfaction des clients en déployant les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des contrats de partenariat.

Compétences principales

• Savoir-faire :
• Développement et mise en place de stratégies commerciales.
• Valorisation et commercialisation d’un projet.
• Développement d’argumentaires commerciaux percutants.
• Techniques de négociation.
• Gestion efficace de projets dans le respect de délais impartis restreints.
• Savoir accompagner la croissance d’un objectif ambitieux.
• Capacité à fidéliser et à développer des relations commerciales à long terme.
• Anglais bilingue.
• Savoir-être :
• Créativité et innovation.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Communication.
• Écoute active.
• Réactivité.
• Esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle.
• Autonomie et initiative.
• Persuasion et influence.
• Capacité à négocier.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Gestion du stress.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 5 ans en direction commerciale et de clientèle.
• Bac + 4 / 5 école de commerce ou équivalent.
• Une expérience en agence média / digitale serait un plus.
• Poste à pourvoir pour Janvier 2026.

Conditions

• Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail.
• Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez‑vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…).
• Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis.
• Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation, une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation, de nombreuses offres avec le CSE, un remboursement de 55% de vos transports en commun, accéder en cas de besoin à une assistance via la plateforme Modern Health.

Processus de recrutement

Voici les étapes du traitement des candidatures :

• Étape 1 : Tri des candidatures.
• Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH.
• Étape 3 : Entretien avec le/la futur(e) responsable.