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CV RECRUTE
Une agence de recrutement recherche un Assistant commercial à Chassieu pour développer un portefeuille clients. Vous serez en charge de la prospection téléphonique sortante, de la gestion de la relation client et de la mise à jour du CRM. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire et maîtrise Word, Excel et Outlook. Ce contrat en intérim débute dès que possible et dure 4 mois avec une rémunération de 2000€ brut plus variables.
Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, on est là pour vous décrocher le job de vos rêves!
Notre client, spécialisé dans le bâtiment recherche actuellement un Assistant commercial (H / F) à Chassieu, en Intérim.
Votre mission principale sera de développer le portefeuille clients, avec un focus fort sur la prospection téléphonique sortante.
Réaliser des appels sortants de prospection afin d’identifier de nouvelles opportunités, contribuer à la croissance de l’agence et planifier des rendez-vous avec des interlocuteurs ciblés.
Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions commerciales opérationnelles pour soutenir les démarches de prospection.
Assurer la gestion complète de la relation client : accueil téléphonique, échanges écrits, suivi des devis, validation des commandes et gestion des mails.
Mettre à jour et exploiter le CRM pour suivre l’ensemble des activités commerciales et les actions de prospection menées.
Garantir une bonne circulation des informations et assurer la coordination avec les équipes et services supports.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et motivé(e) par le challenge d’une agence en développement.
Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
Expérience confirmée en prospection téléphonique sortante, avec aisance pour générer des rendez-vous et opportunités.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.