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Une société de conseil en automatisme située à Douai cherche un professionnel pour développer un portefeuille d'affaires en électricité et automatisme. Les principales responsabilités incluent la réponse aux appels d'offres, le suivi des chantiers et l'encadrement d'équipes de travaux. Le candidat idéal aura une formation technique et une expérience pertinente, avec des compétences en leadership et en gestion de la relation client. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
ELMEA SYSTEM est une société de conseil et de recrutement en automatisme et informatique industrielle.
Nous intervenons principalement dans 2 secteurs d'activités, le Process (agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique, traitement de l'eau, bâtiment GTB/GTC) et la machine spéciale.
Nous travaillons essentiellement avec des intégrateurs en automatisme et informatique industrielle, pour lesquels nous intervenons en assistance technique depuis la rédaction des analyses fonctionnelles, jusqu'aux mises en services sur sites.
Sous la responsabilité de la direction d'agence, vous développerez un portefeuille d’affaires sur les activités industrielles en électricité et automatisme. A cette fin, vos missions sont les suivantes :
Déplacements réguliers à prévoir sur le département des landes
La société est un intégrateur de systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique.
De formation technique, vous bénéficiez d’une expérience sur un même poste ou s’y rapprochant dans le domaine de l’électricité l’industrielle.
Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de rigueur, d’autonomie-organisation, d’un bon leadership afin de gérer les équipes travaux et les sous-traitants et ainsi assurer la réussite du chantier.
Vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une bonne anticipation afin d’entretenir la relation avec les autres intervenants du chantier.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.