CADRE SUPERIEUR DIRECTION DES SOINS -GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Hospices Civils de Lyon - HCL; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement hospitalier en France est à la recherche d'un cadre supérieur de santé pour gérer l'administration et la qualité des soins. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Master ou un grade de cadre supérieur paramédical, ainsi qu'une expérience en management stratégique et en conduite de projet. Ce poste requiert également de solides compétences en bureautique et rédactionnelles. Le contrat est à 100% avec des horaires soumis à astreinte, débutant le 5 janvier 2026.

Qualifications

• Être titulaire du grade de cadre supérieur de santé paramédical ou souhait d'intégrer le dispositif d'incubateur cadre supérieur des HCL.
• Diversité d'encadrement d'équipe appréciée.
• Connaissances en législation hospitalière et gestion des risques.

Responsabilités

• Assurer un soutien méthodologique aux cadres supérieurs et de santé dans les projets.
• Représente le Directeur des Soins par délégation.
• Gestion des projets institutionnels et des réunions.
• Participer à la construction du programme des nouveaux CDS.

Connaissances

Management stratégique

Pilotage et conduite de projet

Compétences bureautique

Capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Formation

Master

Diplôme de cadre supérieur de santé paramédical

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

LE POSTE :

Le groupement hospitalier Est (GHE) comprend trois établissements spécialisés et dotés de nombreux plateaux techniques :

• L'hôpital Pierre Wertheimer (Neurologie)
• L'hôpital Louis Pradel (cu-proumon-métaboliques-hormones)
• L'hôpital Femme Mère Enfant HFME (Pédiatrie Gynécologie Obstétrique)

Il comprend également :

• Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
• Le Bâtiment « A1 » (Administration de l'ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles cliniques du GHE :

• PAM Pédiatrie : 226 lits et 74 places
• PAM Couple Nouveau-né : 147 lits et 20 places
• PAM spécialités Neurologiques : 308 lits et 16 places
• PAM Cur Poumons Métabolique Hormones : 340 lits et 39 places

Présentation de la Direction des Soins du GHE :

Direction fonctionnelle composée de :

• Directeur coordonnateur général des soins
• 3 cadres supérieurs de santé (CSS)
• 0.5 ETP d’assistante
• 7 cadres supérieurs de pôle ou cliniques, 1 cadre supérieur en charge de la coordination des blocs, 1 coordinatrice maïeutique, 6 cadres supérieurs sur les directions transversales et 88 cadres de santé

Missions transversales :

Il est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002). Il travaille en collaboration avec les Directions de l'établissement, les équipes médicales, les partenaires non médicaux, les cadres supérieurs de santé et la Direction des Soins des HCL et du GHE.

Il représente le Directeur Coordonnateur Général des Soins par délégation sur les projets institutionnels : appui et lien avec les CSS du GHE, politique d'attractivité et de fidélisation, efficience des prises en charge et parcours patient, qualité continue et gestion de sécurité des soins, développement de gestion de l'autonomie et implication des professionnels, structuration du dispositif de communication avec les acteurs hospitaliers et extra-hospitaliers.

Domaines d'activité par missions :

• Communication institutionnelle (relié et relai d'informations)
• Collaboration dans les grands projets (parcours patients, programme nouveaux arrivants)
• Co-construction des grandes journées GHE (Journées portes ouvertes, Parta'GHE, PEP's, journée des ASD, semaine de la nutrition, semaine du poids, marche rose)
• Lien avec la DS (réunion CDS, bureau des cadres supérieurs)
• Engager le patient et les usagers (Partenariat patient, Commission locale des usagers et commission des enfants)
• Améliorer la prise en charge des patients (douleur, recours à la contention, interruption de tâches, SMQPCMP, prise en charge du défunt, urgences vitales intra-hospitalières)
• Optimiser la tenue du dossier patient informatisé (interface logiciel de transport patient)
• Développer la recherche et l'innovation (conduite du changement, gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
• Gestion des étudiants et des offres de stages, relations avec les instituts de formation (animation journées portes ouvertes, participation aux journées des instituts)
• Favoriser l'émergence de viviers de spécialisation (IADE, IBODE, IPDE)
• Fluidifier les parcours patients (ordonnancement lits, optimisation IPDMS, recours hébergement temporaire non médicalisé, liens HAD)
• Management de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins (vigilances, certification, audits, gestion EIAS, erreurs médicamenteuses, conseillers qualité)
• Soutien à la rédaction des déclarations EIG avec service qualité locale (participation aux activités de suivi de qualité)
• Participer aux instances (Quasperf, CLUD, CLAN, CLSIRMT)
• Accompagnement de parcours d’intégration des nouveaux arrivants, suivi des parcours professionnalisant, développement de nouveaux métiers (IPA, protocoles de coopération)
• Construction du programme et mise en œuvre de l’accompagnement des nouveaux CDS (accompagnement à la montée en compétence managériale et à la naissance des nouveaux projets)
• Partenariat avec les instituts ou autres organismes de formation (construction, adaptation de l’offre de stage, pédagogies nouvelles avec simulation, participation SIEST et SIMULYON)
• Lien avec le groupe TUTECH (co-gestion des protocoles de coopération, projets en CLAN, nutrition, comité GED, Groupe Har-PM2)

Activités spécifiques :

Représente le Directeur des Soins par délégation sur les projets institutionnels. Assure un soutien méthodologique aux cadres supérieurs et de santé dans les projets de leur champ de responsabilité. Travaille en lien avec les Directions fonctionnelles et notamment avec la Direction centrale des soins et institutionnelle du GHE. Peut être amené à représenter l'institution auprès de partenaires extérieurs. Gère l'organisation des réunions institutionnelles.

Connaissances :

Législation hospitalière et professionnelle : Politique nationale et régionale de santé publique, organisation et financement du système de santé. Évolution des formations et des métiers de la santé. Statut fonction publique hospitalière. Gestion temps de travail. Démarche qualité et gestion des risques.

Profil recherché :

Connaissances et qualifications requises (diplômes) : Être titulaire du grade de cadre supérieur de santé paramédical ou souhait d’intégrer le dispositif d’incubateur cadre supérieur des HCL. Diversité d'encadrement d'équipe appréciée. Formation universitaire diplômante de niveau Master appréciée.

Compétences / Qualités attendues :

• Management stratégique, pilotage et conduite de projet, conduite du changement, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, management de la qualité et des risques.
• Compétences bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, utilisation des logiciels métiers).
• Capacités rédactionnelles (constitution dossiers de présentation aux instances ou à la direction).
• Aptitudes : sens de l'organisation et des priorités, persévérance et dynamisme, vision constructive des personnes et des situations, capacité à questionner sa pratique.
• Engagement professionnel : curiosité intellectuelle et créativité, potentiel de leader, capacité d'argumentation et de négociation.

Conditions contractuelles :

• Filière : Management, encadrement.
• Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST.
• Service / Spécialité : Direction des soins.
• Nature du contrat : Titulaire, Mobilité interne (poste vacant, mutation ou détachement).
• Quotité de temps de travail : 100 %.
• Modèle Horaires : poste soumis à astreinte.
• Date de recrutement souhaitée : 05 / 01 / 2026.
• Nom du Cadre Recruteur : A. BERTHOLLET.