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IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT H/F
Job summary
Une grande banque internationale recherche un(e) IT Manager pour piloter les équipes au sein de sa direction IT. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable du management d'équipes en contexte agile, du respect des budgets et de la qualité de production. Cette opportunité requiert d'excellentes compétences en leadership et en communication, ainsi qu'une forte orientation vers l'amélioration continue et la satisfaction client. Le poste est basé à Montrouge, dans un environnement dynamique et innovant.
Qualifications
- Expérience en management d'équipes dans un environnement agile.
- Compréhension des besoins métiers et capacité de traduction en fonctions applicatives.
- Bonne maîtrise des pratiques de release management et de gestion des incidents.
Responsibilities
- Piloter les équipes et le budget tout en développant les talents.
- Assurer la qualité de production et le respect des normes.
- Communiquer les succès et promouvoir une culture de l'innovation.
Skills
NOUS CONNAITRE!
Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque!
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e):
IT Manager – Pricing & Analytics - Non Linear Rates IT H/F - Basé à Montrouge (92)
- Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
- Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
- Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
- Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
- Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
- Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
- Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au management
- Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)
- Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
- Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
- Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassementbudgétaire et proposer des solutions de mitigation
- Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier
- Communiquer et partager les bonnes pratiques / succès / retours d’expérience à ses pairs au sein de CMI et globalement chez GIT
- Entretenir et renforcer la collaboration
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.