It manager – pricing & analytics - non linear rates it H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire internationale recherche un IT Manager – Pricing & Analytics basé à Montrouge. Le candidat idéal justifie d'une expérience de 10 ans dans le secteur de la finance avec au moins 5 ans en tant que manager. Le rôle exige des compétences en leadership, gestion de projet et capacités à piloter des équipes en contexte agile. Si vous êtes passionné par l'innovation technologique et l'amélioration continue, rejoignez-nous!

Qualifications

• 10 ans d'expérience au sein d'une BFI et/or hedge fund sur des sujets Trading.
• 5 ans d'expérience en tant que Manager ou Leader d'équipe.
• Spécialisation en Systèmes d'information.

Responsabilités

• Piloter les équipes dans un contexte agile.
• Créer un environnement de confiance favorisant la communication.
• Développer les talents et inspirer les équipes.
• Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles.
• Assurer un reporting adéquat et transparent au management.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Agilité

Communication

Connaissances en IT Core

Formation

Diplôme d'ingénieur ou universitaire

Description du poste

New 10 décembre Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

NOUS CONNAITRE!

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international. La Direction des Systèmes d’information, «Global IT», recherche un(e): IT Manager – Pricing & Analytics, Non Linear Rates IT H/F, Basé à Montrouge (92).

VOS MISSIONS

• Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile
• Piloter le staff plan et son adéquation au budget (30+ FTE WW dont 10+ Permanent)
• Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
• Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue
• Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core
• Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
• Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
• Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante)
• Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
• Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier.
• Assurer un reporting adéquat et transparent au management
• Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)
• Etre un partenaire privilégié des métiers
• Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
• Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
• Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigation
• Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier
• Être un ambassadeur / vecteur de communication pour son périmètre au sein de CMI, GIT, CAGIP et le groupe Crédit Agricole
• Communiquer et partager les bonnes pratiques / succès / retours d’expérience à ses pairs au sein de CMI et globalement chez GIT
• Entretenir et renforcer la collaboration

Vous justifiez d'une expérience de 10 ans au sein d’une BFI et/ou hedge fund sur des sujets Trading / Front Office autour du Pricing et du Booking dont 5 ans en tant que Manager ou Leader d’équipe.

Ecole d'ingénieur, université. Spécialisation : Systèmes d'information.