Midas Franchise
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Midas recherche un franchisé pour reprendre un centre automobile dans le Vaucluse. Le candidat idéal est ambitieux et capable de gérer une équipe tout en dynamisant le commerce. Avec un chiffre d'affaires moyen de 800 000 euros par centre, il nécessite un apport personnel de 60 000 euros et offre l'opportunité de devenir un entrepreneur accompli avec un soutien solide.
Franchisé - Reprenez un centre automobile existant dans le Vaucluse !
Midas, partenaire de votre réussite
Devenir patron de votre centre Midas, c’est avant tout dynamiser un commerce de proximité à travers un bon management d’une équipe de 3 à 8 personnes, avec un sens aigu du contact client, auxquels s’associent une gestion éclairée et une bonne maîtrise des outils informatiques.
Vous bénéficiez d’un accompagnement puissant de Midas France, franchiseur responsable de renom, qui met à votre disposition des outils fiables, simples et pertinents pour faire de vous un patron franchisé performant et en succès.
Avec 80 personnes au siège Midas dédiées à votre réussite en tant que Franchisé, vous ne vous sentirez jamais seul et aurez toujours un interlocuteur pour développer le chiffre d’affaires de votre entreprise.
Bien entendu, vous serez encouragé si tel est votre souhait, à ouvrir dans votre région d’autres centres Midas, ce qui fera de vous un entrepreneur accompli, à la tête de sa holding, tout en conservant l’accompagnement puissant d’une marque de référence dans le secteur automobile.
Ambitieux, désireux de créer votre entreprise ou de reprendre un centre Midas existant, vous aimez manager ou vous sentez attiré par l’animation d’une équipe. Vous êtes un bon commerçant, guidé par l’envie de réussir, capable de faire confiance, de vous investir et de développer votre affaire.
Vous saurez vous inscrire dans la réussite du réseau Midas, dont le chiffre d’affaires moyen d’un centre est actuellement de 800 000 euros annuels. Votre apport personnel doit être de 60 K€.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.