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PNEUS ET CAOUTCHOUC
ARNAUD PHILIPPE
Une entreprise spécialisée en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) des Services Généraux. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience, un BAC+2 dans un domaine pertinent et une maîtrise des outils bureautiques comme Excel. Le rôle implique la gestion des locaux, de la flotte automobile et l'approvisionnement des agences. De nombreux avantages comme des RTT et une prime de vacances sont offerts.
En tant que Chargé(e) des Services Généraux, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise en assurant la coordination et la mise en œuvre des moyens généraux nécessaires à l’activité.
Vous intervenez principalement sur trois axes :
Vous êtes également l’interlocuteur/trice privilégié(e) des agences pour les accompagner sur leurs problématiques liées aux services généraux, en leur apportant un soutien opérationnel.
Enfin, vous assurez un reporting régulier de vos activités auprès du Responsable Achats & Services Généraux, en lui signalant toute anomalie pouvant impacter les délais ou la qualité du service.
Gestion administrative en agence – déplacements ponctuels à prévoir en agences et succursales de proximité.
Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.
Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.
N’hésite pas à consulter nos autres opportunités et partage cette offre à ton réseau.
Rendez‑vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.