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Attaché Commercial et Recrutement (H/F)
Job summary
Une agence de recrutement recherche un Attaché Commercial et Recrutement spécialiste pour développer un portefeuille clients et recruter des talents. Les responsabilités incluent la prospection, la négociation de contrats et la gestion de l'agence. Un environnement dynamique au sein d'une équipe collaborative est attendu. Les candidats doivent avoir une passion pour le commerce, être autonomes et être à l'aise avec le recrutement.
Benefits
Qualifications
- Passionné par le commerce et autonome.
- Capacité à travailler en collaboration et à gérer un portefeuille clients.
- Compétences en sourcing et évaluation des talents.
Responsibilities
- Développer et gérer un portefeuille de clients.
- Recruter les meilleurs talents pour nos clients.
- Participer à la gestion de l'agence et assurer une veille concurrentielle.
Skills
Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats.
En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant.
Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance.
- Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Véhicule de service
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.