Vous êtes expert du développement commercial, de la protection sociale ou de la Gestion de Patrimoine ?
Vous avez envie d'un nouveau défi ?
Participez à la construction de notre nouveau réseau et devenez Agent général exclusif (AGE) F/H Malakoff Humanis.
En tant qu’indépendant, vous créez, développez et fidélisez un portefeuille de clients (travailleurs non-salariés (TNS) et TPE/PE), en proposant des solutions complètes et adaptées dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de l'épargne.
Quelles seront vos missions ?
Vous participez à la création du premier réseau d’agents généraux exclusifs au sein d’un groupe de protection sociale.
Vous êtes chef(fe) d’entreprise et mandaté(e) par Malakoff Humanis pour développer le portefeuille clients de la zone géographique qui vous est confiée. Vous accompagnez vos clients en leur faisant bénéficier de votre expertise et de vos conseils en protection sociale et en gestion de patrimoine.
Vous bénéficiez d’une gamme complète de produits (santé/prévoyance/épargne) marquée par nos valeurs « éthique et transparente »avec une approche nouvelle et alternative sur le marché auprès des travailleurs non-salariés, dans une approche « de pro à pro », ainsi qu’auprès de leurs entreprises.
En toute autonomie et en cohérence avec les politiques commerciales Malakoff Humanis, vous réalisez les actions de prospection nécessaires à l’atteinte de vos objectifs en développant un réseau de prescripteurs et en participant au rayonnement du groupe et de ses valeurs.
Pour ce faire, vous bénéficierez de moyens opérationnels mis à votre disposition par le groupe Malakoff Humanis (accompagnement au lancement, offres, outils, formations, plan d’actions marketing…) depuis la construction de votre projet jusqu’à l’atteinte des ambitions de votre Business Plan.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.