Une société de recrutement recherche un(e) Assistant(e) de Direction - Office Manager, bilingue Français - Anglais. Le candidat idéal a 5 à 7 ans d'expérience à un poste similaire et doit maîtriser la gestion de l'agenda, des déplacements et la coordination des bureaux. Si vous êtes autonome, organisé(e) et avez d'excellentes capacités rédactionnelles, saisissez cette opportunité dans une entreprise dynamique en Île-de-France.
Prestations
Ambiance de travail excellente
Opportunité d'épanouissement professionnel
Qualifications
Expérience de 5 à 7 ans à un poste similaire.
Capacité à travailler de manière autonome.
Esprit d'équipe et discrétion absolue.
Responsabilités
S'assurer des tâches de secrétariat courant.
Gérer les déplacements en France et à l'étranger.
Responsabilité de la coordination des bureaux.
Connaissances
Bilingue Français - Anglais
Capacités rédactionnelles
Gestion des priorités
Formation
BAC + 3 minimum
Outils
Word
Excel
Power Point
Description du poste
ATALANTE CONSULTING, Le Cabinet de Recrutement recherche pour le Président d’un Groupe international un(e) :
ASSISTANT(E) DE DIRECTION - OFFICE MANAGER - BILINGUE (Français - Anglais)
Missions :
Vous assurez les tâches de secrétariat courant (traitement du courrier, mails, et classement des documents, organisation de l'agenda, filtrage des communications téléphoniques, etc.) et facilitez les contacts de votre Président avec les filiales
Gestion des déplacements en France et à l’étranger (avion, train, taxi, location voiture, assurances etc…)
OFFICE MANAGER :
Responsabilité du bon fonctionnement, de la coordination de la supervision des bureaux (fournitures bureautiques- informatique - téléphonie - internet - mobilier - salles deréunion,…)
Profil
De formation BAC + 3 minimum, vous maîtrisez deux langues : la langue française, l’anglais.
L’Espagnol serait un plus,
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans à un poste similaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.