Chef de Produits Structurés en Epargne Retraite

Abeille assurances; Bois-Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une compagnie d'assurance majeure recherche un collaborateur pour participer à l’amélioration continue des processus de mise en marché des UC structurées. Le candidat idéal doit avoir un BAC +5 en finance, 2 à 4 ans d'expérience, des compétences en outils numériques et une forte capacité d'analyse. La position est basée à Bois-Colombes, France et offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages tels que le télétravail.

Prestations

Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine

Indemnités de transport

Mutuelle interentreprise avantageuse

CSE avec offres attractives

Qualifications

• 2 à 4 années d'expérience avec de bonnes connaissances des supports financiers
• Excellente maîtrise du pack Office, programmation VBA, Python ou SAS

Responsabilités

• Améliorer et sécuriser les processus de mise en marché des UC
• Gérer la documentation précontractuelle et contractuelle
• Analyser le comportement clients et mettre en place des actions nécessaires

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Autonomie

Capacité organisationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité relationnelle

Formation

BAC +5 type école de commerce ou Master finance

Outils

Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)

VBA

Python

SAS

Description du poste

Vos missions

Participer à l’amélioration continue et à la sécurisation des processus de mise en marché et de gestion du cycle de vie des UC structurées. Assurer la mise en marché des UC structurés nationaux et dédiés, tous réseaux, tous produits : paramétrages, préparation de la documentation précontractuelle et contractuelle, suivi (second niveau) des enveloppements des campagnes de structurés par apporteurs. Réaliser le reporting des UCs : nouvelles UCs, portefeuille UCs. Suivre et analyser le comportement clients sur les UCs et instruire et mettre en place les actions nécessaires. Gérer les termes, les remboursements anticipés et les tombées de coupon en cours de vie.

Profil

FORMATION : BAC +5 type école de commerce ou Master finance

EXPERIENCE : Cible 2 à 4 années d\'expérience avec de bonnes connaissances des supports financiers

SOFT KILLS : curieux et rigoureux, bonne capacité organisationnelle, autonome et proactif, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en transversal, bon relationnel, très bonne capacité de restitution (orale et écrite), pragmatique et à cœur de trouver des solutions opérationnelles, totalement à l\'aise avec les chiffres, capacité d\'adaptation

OUTILS : Une excellente maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint), usage des outils d\'IA, programmation VBA, python, SAS

Ce que nous avons à vous proposer

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, nous souhaitons faire de la mobilité interne un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Engagements et diversité

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Pour rappel :

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr