Association jobs in France
MANDATAIRE JUDICIAIRE H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
MEDECIN GENERALISTE H/F EAM GRAY
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - MEDICAL - PAR CAPIJOB
INFIRMIER - RÉHABILITATION PSYCHO SOCIALE H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
SECRÉTAIRE MÉDICALE H/F
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
AMP/AES - RÉHABILITATION PSYCHO SOCIALE H/F
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AIDE SOIGNANT H/F PSYCHIATRIE ADULTE - RODIN
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
PSYCHIATRE - Urgences psychiatriques pour Vesoul
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INFIRMIER - PSYCHIATRIE ADULTE TSA - RODIN H/F
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MEDECIN GENERALISTE H/F
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AIDE SOIGNANT - VERLAINE H/F
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INFIRMIER - MATISSE H/F
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AIDE-SOIGNANT - MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE H/F
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PSYCHOMOTRICIEN
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AIDE SOIGNANT - EHPAD LA CHENAIE H/F
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APPRENTI COMPTABLE (H/F)
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MANDATAIRE JUDICIAIRE H/F
Job summary
Une organisation de santé régionale recherche un mandataire judiciaire pour gérer les tutelles des patients. Le candidat doit avoir un Certificat National de Compétence MJPM et des compétences juridiques, financières et administratives solides. Ce poste implique l'ouverture de dossiers, la gestion de la relation avec les familles et les juges, ainsi que la supervision d'une équipe. Le salaire sera déterminé selon la grille salariale en vigueur.
Qualifications
- Expérience requise de 2 à 4 ans.
- Niveau d'études Doctorat ou équivalent.
- Rigueur et autonomie nécessaires.
Responsibilities
- Rédaction de requêtes et ouverture de dossiers.
- Gestion administrative des comptes et patrimoines.
- Suivi budgétaire et relation avec partenaires.
Skills
Education
Tools
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
48 Annonce(s)
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : Doctorat / 3ème cycle
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Cadre
Type de contrat :Contrat à durée déterminée
Temps de travail :Temps plein
Domaine d'activité :DAF
Département :Haute-Saône (70)
Lieu(x) de travail :Saint-Remy (70)
Date prévisionnelle d'embauche :15/07/2025
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
Le mandataire judiciaire à la protection des majeurs protégés est le gérant de tutelles des patients etdes résidents des établissements sanitaires et médico-sociaux de l’AHBFC et des établissements extérieurs avec lesquels une convention a signée pour assurer la gestion des biens de leurs patients ou de leurs résidents.
- Ouverture de dossier, rédaction de requêtes
- Rencontres avec le majeur protégé et la famille
- Gestion administrative et patrimoniale : comptes bancaires, impôts, inventaires, etc.
- Suivi courant : Comptes de gestion, rapports d’activité, audits
- Suivi budgétaire, factures, patrimoine immobilier
- Relations avec les juges, notaires, familles, médecins, partenaires
- Renouvellement / Fin de mesure : Préparation et accompagnement aux auditions
- Rédaction des comptes de clôture, coordination avec notaires
- Encadrement et coordination : Supervision de l’équipe (chef de service)
- Suivi d’activité via le logiciel TWIN
- Participation aux instances : CDU, CVS, comité d’éthique
- Certificat National de Compétence MJPM (obligatoire)
- Solides compétences juridiques, financières et administratives
- Qualités humaines : écoute, rigueur, autonomie
- Aptitudes managériales et travail en réseau
Rémunération selon la grille salariale CCN 51 et le coefficient correspondant à la fonction exercée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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