Annonceur SYNDICAT DE L'ORGE
Contrat Alternance (apprentissage - contrat prof)
Secteur Bâtiment / Eco-construction
Localisation Essonne
Fonction(s) Gestion technique, Service généraux (secrétariat, RH, fin...
Formation Au moins CAP/BEP
Sous la responsabilité de la responsable de service «Commande Publique», vous aurez l’opportunité de travailler de manière proactive sur la définition et la mise en œuvre de la politique d’achat du Syndicat.
Objectifs des missions principales à acquérirpendant l’apprentissage, avec le soutien de la Gestionnaire des achats publics:
Gérer le magasin et les achats de toute nature (consommables, outillages, vêtements de travail, EPI…) en vue de satisfaire les besoins des services supports et techniques, et contribuer à la performance des achats sur le plan qualitatif, économique et environnemental.
Gestion technique des commandes et du magasin
Elaboration ou participation à la définition d’une stratégie d’achats
Conseil et assistance aux services du Syndicat dans l’évaluation et la définition des besoins
Mise en œuvre des procédures de marchés publicsavec le service de la Commande Publique
Gestion administrative et financière des commandes
Envie de nous rejoindre ?
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président au siège du Syndicat de l’Orge, 163, route de Fleury - 91170 VIRY-CHATILLON ou via notre site internet www.syndicatdelorge.fr
Mme DA COSTA, responsable RH ou Mme BEN AYOUN, assistante RH par téléphone au 01 81 86 04 78 ou par courriel: natacha.benayoun@syndicatdelorge.fr
Étudiant(e) en formation en alternance pour un Baccalauréat professionnel en logistique et/ou en achat.
Diplômé(e) CAP du même secteur (idéalement).
Profil motivé, volontaire et capable de s’adapter et d’accepter des missions dites polyvalentes.
Sensible aux enjeux de développement durable et à la promotion de pratiques d'achats responsables, vous participez par vos actions quotidiennes à la performance de l'achat public.
Compétences et qualités requises
Qualités personnelles
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.