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Job summary
Une entreprise du secteur de la construction cherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour aider à la gestion quotidienne des dossiers administratifs. Les missions incluent la gestion du personnel, l'organisation de candidatures, et l'aide à la paie. Le candidat idéal est étudiant en RH avec des compétences en bureautique. Une première expérience en RH est un plus. Alternance basée à Oloron-Sainte-Marie, cadre agréable au cœur du Pays Basque.
Benefits
Qualifications
- Étudiant(e) préparant un Master en Ressources Humaines.
- Une première expérience en RH ou paie serait un plus.
Responsibilities
- Gestion administrative du personnel.
- Organisation et suivi des candidatures.
- Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration.
- Suivi des périodes d'essai et des renouvellements.
- Participation à la paie et aux déclarations sociales.
Skills
Education
Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe.
- Gestion administrative du personnel
- Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi)
- Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration
- Suivi des périodes d'essai et des renouvellements
- Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires
- Suivi du temps de travail et des absences (contrôle hebdomadaire de cohérence des pointages, saisie des absences sur Onaya, gestion des dossiers maladie (DSN, PROBTP))
- Participation à la paie et aux déclarations sociales (aide à l'établissement de la paie, participation aux déclarations aux organismes sociaux)
- Développement RH (recherche et gestion des besoins en intérim, suivi du plan de compétences et des actions de formation, préparation et collecte des documents pour les entretiens annuels et professionnels)
- Étudiant(e) préparant un Master en Ressources Humaines / Administration du personnel / Gestion sociale
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité
- Réactivité et bon relationnel
- Une première expérience en RH ou paie serait un plus
- Une alternance formative, polyvalente et encadrée
- Une immersion au sein d'une entreprise familiale, dynamique et en pleine croissance
- Des missions concrètes, variées et à responsabilités progressives
- Un cadre de travail agréable, au cœur du Pays Basque
- Type de contrat : CDD – 24 Mois
- Contrat apprentissage
- Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
- Salaire : selon âge
- Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) – Cette compétence est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
20 à 49 salariés
Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs.
Mme Rachel LAMOTHE
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.