Délégué d'Assurance Maladie (H / F)

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Délégué d'Assurance Maladie pour promouvoir les bonnes pratiques médicaux et accompagner les professionnels de santé. Le poste implique une excellente relation avec les acteurs du système de santé et une autonomie importante. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac, être mobile, et détenir le permis B. Les avantages incluent un 13ème mois, des primes, et des aides à la mobilité durable.

Prestations

13ème mois

Prime d'intéressement

Titres-restaurant

Aides à la mobilité durable

Prime de crèche

Prestations du CSE

Qualifications

• Grande disponibilité et mobilité requises avec le permis B souhaité.
• Formation certifiante dispensée pour le certificat de qualification professionnelle de Délégué de l'Assurance Maladie.

Responsabilités

• Promouvoir les bonnes pratiques médicales.
• Diffuser des informations sur la santé publique.
• Conseiller les professionnels de santé.
• Soutenir la montée en puissance des téléservices.
• Promouvoir l'exercice coordonné.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Capacité d'autonomie

Capacité d'adaptation

Facilité d'expression orale et écrite

Véhiculer une image professionnelle

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Description du poste

La Direction de la Gestion du Risque et de la Lutte contre la Fraude (DGRLCF) œuvre au cœur du système de santé, elle agit pour préserver l'efficience des dépenses de santé. Elle accompagne les professionnels de santé et les établissements dans leurs pratiques - installation, conventionnement, facturation, outils numériques, bonnes pratiques - et soutient les transformations du système de soins. Elle mène également des actions clés de maîtrise des dépenses et de lutte contre la fraude, en pilotant les précontentieux et contentieux liés aux prestations.

Au sein de cette Direction, Le Pôle Accompagnement des Offreurs de Soins (PAOS) accompagne le développement de l'offre de soins en soutenant les professionnels de santé libéraux et en facilitant l'évolution de leurs pratiques. Véritable relais de proximité, il informe, conseille et aide les acteurs de terrain à exercer dans un cadre sécurisé et coordonné.

Rejoignez un secteur clé pour transformer le système de santé au plus près des professionnels qui le font vivre!

En tant que Délégué d'Assurance Maladie (DAM), en collaboration avec 10 autres délégués et sous la responsabilité d'un responsable d'unité, vous aurez la charge de :

• Promouvoir les bonnes pratiques médicales pour accompagner l'évolution des professionnels de santé vers un meilleur respect des référentiels, des prescriptions plus efficientes et un recours plus pertinent au système de soins.
• Diffuser des informations actualisées en matière de santé publique et de prévention afin d'aider les professionnels de santé à mieux informer, orienter et suivre leurs patients.
• Conseiller les professionnels sur les aspects réglementaires et techniques, tout en assurant une interface efficace avec les autres services de la CPAM (Délégués numériques en santé, Service Facturation, …).
• Soutenir la montée en puissance des téléservices, en coordination étroite avec les délégués numériques en santé.
• Promouvoir l'exercice coordonné pour développer les CPTS, MSP et autres structures territoriales, et encourager les professionnels à travailler ensemble au service d'une prise en charge plus fluide et plus cohérente des patients.

Profil recherché

Vos compétences

L'exercice du métier requiert :

• D'excellentes qualités relationnelles
• Une capacité importante d'autonomie et un sens de l'organisation
• Une forte capacité d'adaptation et une facilité à acquérir rapidement un ensemble de connaissances
• Des facilités d'expression orale et écrite
• La capacité de véhiculer une image professionnelle et positive de l'assurance maladie

Le poste requiert une grande disponibilité et mobilité. Des déplacements étant à réaliser sur l'ensemble du département, la détention du permis B est souhaitée voire indispensable.

Votre formation

Niveau Bac.

Une formation certifiant sera dispensée au candidat retenu pour obtenir le diplôme suivant : certificat de qualification professionnelle de Délégué de l'Assurance Maladie. Cette formation sera susceptible d'être dispensée en Province.

Informations complémentaires

Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements…)

Rémunération et avantages

Niveau de qualification conventionnelle 4B, soit € brut mensuels, selon profil.

• 13ème mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ;
• Forfait mobilités durables : jusqu'à € pour l'achat d'un vélo et € par an pour son usage ou sa location.

Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions.

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens (à partir du 26 / 01 / ).

Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.