Assistante Direction à France

Pourquoi rejoindre le centre E.LECLERC de Vernon ?Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité.Contribuer au développement d'une équipe de 300 salariés, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires.Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, poissonniers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...)Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel.Bénéficier d'avantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés, participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...Profiter d'une accessibilité facilitée : gare accessible à pied, parking sécurisé pour les salariés, arrêt de bus devant le magasin.Descriptif de l'offreLe Responsable Réception est un acteur clé de la performance du magasin. Il supervise l'ensemble des flux de marchandises, de leur réception jusqu'à leur mise en réserve. Il participe activement aux tâches de manutention tout en garantissant la bonne organisation de la réception.1. Gestion des flux et des réceptionsParticiper directement aux opérations de déchargement, contrôle et rangement des livraisons.Vérifier la conformité des produits reçus (DLC, état des palettes, conditionnement).Gérer les litiges fournisseurs (produits manquants, endommagés ou non conformes).Organiser et adapter les plannings de réception pour optimiser l'utilisation des quais.2. Organisation et gestion des réservesAssurer le rangement et la propreté des réserves, en participant aux opérations de stockage.Optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la rotation des produits.Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de stockage.Travailler en lien étroit avec les chefs de rayon pour fluidifier les réapprovisionnements.3. Gestion de la cour et des déchetsÊtre présent sur le terrain pour organiser et superviser la gestion de la cour et des espaces extérieurs.Participer activement à l'évacuation des déchets (cartons, plastiques, palettes).Garantir la propreté et la sécurité de la zone arrière du magasin.4. Management d'équipeEncadrer, former et accompagner une équipe de réceptionnaires en travaillant à leurs côtés.Établir les plannings, gérer les congés et les absences.Motiver l'équipe en montrant l'exemple et en partageant les objectifs de productivité et de qualité.Compétences et Qualités Requises :Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock, sens de l'organisation et de la planification.Savoir-être : Capacité à manager, à motiver une équipe, rigueur, autonomie et réactivité.Une habilitation à la conduite d'engins de manutention (CACES R485 cat. 1 et 2 ainsi que R489 cat. 1, 3 et 5) est nécessaire pour ce poste.Profil recherchéContrat de travail : CDIHoraire de travail : Forfait jour (216 jours / an) / Travail le samedi matinStatut : Agent de maîtriseRémunération : À partir de 2700 EUR /mois selon expérience + 13 éme moisAvantages financiers et sociaux : 25% des résultats reversés à tous les salariés en participation, intéressement, prime de gratification, prime de cooptation, avantages sur la carte de fidélité, réseau social d'entreprise en interne, forte attention RH et QVCT, moments de convivialité, etc...Expérience : 2 ansFormation : Bac+2, Bac+3 ou équivalents Logistique transportTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Service réception

• Organisation et gestion d'un site d'entreposage
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Superviser l'acheminement de produits
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
• Techniques de stockage optimisé

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hypermarchés

250 à 499 salariés

Le centre E.Leclerc de Vernon emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Créé en 1982, il dispose d'une surface totale de 14 400 m2 dont 6 900 m2 de surface de vente, 2 050m2 de galerie marchande et 3 500m2 pour le Drive. Avec plus de 50% de part de marché sur sa zone, il accueille chaque année de 1,3 millions clients (nombre de passages en caisse).Mme Delphine KIEFFER