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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) juriste en droit des affaires disposant d'une première expérience significative. Le poste offre une belle diversité de sujets juridiques, au sein d'un environnement industriel stimulant et collaboratif.
Vous rejoindrez un groupe français à taille humaine, reconnu pour son expertise technique et son engagement sur des projets à fort enjeu. L'organisation valorise l'autonomie et la transmission des savoirs dans une ambiance de travail conviviale et exigeante.
Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :
- Rédiger et négocier des contrats commerciaux (vente, achat, prestations, distribution, sous-traitance) en français et en anglais
- Gérer les accords de confidentialité et les projets industriels en lien avec les équipes R&D et opérationnelles
- Assurer le suivi juridique des sociétés françaises (secrétariat juridique, précontentieux, portefeuille de marques)
- Participer à la veille juridique et à la rédaction de standards contractuels pour le groupe
- Préparer et animer des modules de formation juridique à destination des opérationnels
- Collaborer étroitement avec les autres services pour sécuriser les activités du groupe
- Contribuer à l'analyse des risques juridiques et à la prise de décision stratégique
- Intervenir ponctuellement sur des sujets contentieux selon votre appétence
Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en entreprise, idéalement dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit des contrats en environnement international et êtes à l'aise en anglais professionnel (lu, écrit, parlé). La maitrise de l'espagnol est un plus apprécié. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.
Vous aimez transmettre, travailler en équipe et évoluer dans un cadre dynamique et varié.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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