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Descripción de la vacante
Une entreprise de télécommunications recherche un(e) juriste en contentieux pour gérer les litiges clients et entreprises. Vous serez responsable des procédures judiciaires et du suivi des décisions de justice. Le candidat idéal possède un Bac+5 en Droit des affaires et 3 ans d'expérience en gestion de contentieux, apportant capacités d'analyse, rigueur, et sens de l'organisation. Ce poste exige une autonomie et un intérêt pour les nouvelles technologies.
Formación
- Expérience minimum de 3 ans en gestion de procédures judiciaires.
- Idéalement dans le secteur des télécommunications.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front.
Responsabilidades
- Gérer les contentieux clients grand public et entreprises.
- Prendre en charge les procédures judiciaires civiles et commerciales.
- Rédiger les argumentaires juridiques et les protocoles transactionnels.
Conocimientos
Educación
Au sein de la Direction Juridique du Groupe SFR Altice, et plus précisément du Département Contentieux, vous gérez en autonomie des contentieux clients grand public et entreprises.
- Prendre en charge et suivre les procédures judiciaires civiles et commerciales en défense et demande
- S’assurer de la bonne exécution des décisions de justice
- Rédiger les argumentaires juridiques et les protocoles transactionnels
- Piloter les conseils externes
- Assurer le support aux opérationnels en procédure dans le traitement des pré-contentieux et contentieux clients
- Rédiger les notes, recommandations et analyses juridiques
- Assurer les recherches documentaires et une veille jurisprudentielle
De formation supérieure Bac+5 (Droit des affaires, contentieux judiciaire), vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans en gestion de procédures judiciaires, idéalement dans le secteur des télécommunications, au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique.
Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre pragmatisme et votre intérêt pour les nouvelles technologies, seront les atouts primordiaux pour réussir dans ce poste.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers de front sont des atouts que l’on vous reconnaît.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.