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Rattaché hiérarchiquement à la Direction de l'Administration et des Finances, vous bénéficiez d'une vision d'ensemble des dossiers traités par la collectivité, vous garantissez la qualité des actes juridiques en contribuant au pré contrôle de légalité interne.
Vous apportez conseil et expertise aux directions ainsi que dans le suivi des procédures contentieuses et précontentieuses et assurez la veille juridique.
Vous organisez la commande publique, conseillez et assistez les services dans la rédaction des pièces.
*Achat public : Pilotage, coordination et gestion des procédures de passation des marchés publics
* Assistance et conseils juridiques auprès des services et des élus
* Contrôle préalable des actes juridiques
* Etablissement des documents légaux
* Rédaction et suivi des contrats
* Référent RGPD
* Gestion des contentieux et précontentieux
* Veille juridique
* Juriste de formation supérieure, spécialiste du droit public, disposant d'une excellente maîtrise du droit de la commande publique, de la fonction publique et du droit lié au secteur de l'énergie
* Expérience confirmée dans le domaine du droit public, du droit des collectivités territoriales, du droit de l'énergie
* Qualités personnelles : rigueur, réactivité, esprit d'équipe, sens du dialogue, du respect des engagements pris et de l'intérêt général, disponibilité
TOMANEK Angélique
02 48 50 84 70
rh@sde18.com
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 15/11/2025
Responsable des affaires juridiques
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.