Juriste

URSSAF VALBONNE; Valbonne; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale recrute un juriste à Valbonne pour gérer les dossiers contentieux et apporter des conseils sur les procédures juridiques. Le candidat doit avoir un Bac + 4 ou 5 en droit, avec une expérience souhaitée dans un domaine similaire. Ce poste offre un salaire brut annuel de 29 509 euros sur 14 mois, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurants et des primes d'intéressement.

Prestations

Télétravail possible

Participation aux abonnements transports

Tickets restaurants

Prime de crèche

Accès à une complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme en droit de la sécurité sociale, droit fiscal ou droit commercial requis.
• Une expérience en tant que juriste est un atout.

Responsabilités

• Gérer les dossiers contentieux et thématiques sensibles.
• Apporter une expertise et un conseil aux autres services.
• Sécuriser les remboursements des sociétés redevables.

Connaissances

Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Gérer les litiges et les contentieux

Formation

Bac + 4 ou 5 en droit

Description du poste

Au sein de l'URSSAF PACA la Direction des Centres Nationaux recrute pour le Centre national C3S, un juriste / référent affaires juridiques, en contrat à durée indéterminée sur le site de Valbonne.La C3S, contribution sociale de solidarité des sociétés, très spécifique s'agissant de son assujettissement et de son assiette, est affectée exclusivement au financement de l'Assurance Retraite. Son assiette comporte de nombreuses particularités : taux réduits, déductions, assiettes spécifiques. Aujourd'hui 27 000 entreprises en sont redevables pour un produit de près de 5,2 milliards d'euros. Son recouvrement pour l'ensemble du territoire national est assuré par l'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur.Le juriste / référent affaires juridiques aura en charge des activités de juriste spécialisé en droit et contentieux de la C3S. Il aura pour principales missions et activités au sein du Service des Affaires juridiques :- Assurer la gestion des dossiers contentieux (rédaction, analyse et validation de conclusions devant tous les niveaux de juridiction) et des dossiers relevant de thématiques sensibles (préparation des dossiers soumis à la commission de recours amiable, médiations, etc.) ;- Apporter une expertise et un conseil à sa hiérarchie, et aux autres services du Centre national C3S ;- Participer à la sécurisation juridique en lien avec les actions de contrôle en fonction des enjeux et problématiques juridiques ;- Participer à l'analyse des décisions de justice et contribuer à l'orientation du dossier ;- Sécuriser les remboursements initiés par les sociétés redevables ;- Apporter des réponses aux interrogations des sociétés ;- Elaborer des stratégies juridiques en lien avec les avocats de l'Organisme et sa hiérarchie ;- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service ;- Aider à la rédaction de consignes ;- Assurer une veille juridique.Formation / conditions d'accès :Ce poste est accessible aux détenteurs d'une formation supérieure de Bac + 4 ou 5 dans le domaine du droit (droit de la sécurité sociale, droit fiscal ou droit commercial).Une expérience en qualité de juriste en lien avec les attendus sur ce poste serait un réel atout.Le processus de sélection s'appuiera sur :- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;- Une mise en situation écrite en présentiel sur le site de Valbonne (Vendredi 16 janvier 2026).- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel sur le site de Valbonne (Mercredi 21 janvier 2026)Grille de rémunération conventionnelle niveau 4B, coefficient de base 277. Soit un salaire brut annuel de base : 29 509 euros bruts (rémunération versée sur 14 mois).Vos futurs avantages :- Souplesse choix temps de travail ;- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29509.0 Euros sur 14.0 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Gérer les litiges et les contentieux

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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