Animatrice Sociale à France

Description du poste

Principales missions:

Sous la responsabilité du responsable de service, l'animateur d'équipe est chargé de coordonner, organiser et superviser l'activité d'une équipe de travail afin de l'accompagner dans l'atteinte des objectifs définis.

Voici les missions qui vous seront confiées:

• Assurer l'organisation et la répartition du travail de l'équipe (définition des priorités)
• Suivre les résultats de son équipe et assurer le reporting de l'activité vers le manager
• Elaborer et transmettre des consignes de travail
• Animer le collectif et assurer la cohésion d'équipe
• Organiser, préparer et conduire des réunions d'équipe
• Superviser l'exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l'application de la législation
• Contribuer aux actions de contrôle pour la sécurisation de l'activité
• Assurer l'information, le soutien technique de l'équipe et réaliser des supports nécessaires
• Prendre en charge la formation des collègues et des nouveaux collaborateurs
• Traiter les dossiers courants, spécifiques et/ou complexes
• Apporter son expertise dans le cadre de projets spécifiques

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché:

• Bonne capacité d'adaptation
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur
• Capacité d'analyse
• Capacité à organiser et contrôler l'activité d'une équipe
• Animation de réunions d'information
• Expérience avérée en protection sociale

Votre formation

• Vous bénéficiez d'une expérience avérée dans le domaine de la protection sociale
• Bac à Bac+2 (Droit et/ou comptabilité / SP3S…)

Informations complémentaires

Rémunération

• Niveau 4 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)
• Salaire de 2 085 € brut mensuel; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi :

• Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L'accès aux prestations du Comité Social et Économique