Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

CRECHE PARENTALE LES MOUSSAILLONS; Graulhet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative recherche un(e) Animateur/Animatrice petite enfance pour assurer l'accueil des enfants et des parents. Vous participerez à l'éveil et au développement de l'enfant, tout en garantissant un accompagnement de qualité. L'expérience n'est pas obligatoire, mais un CAP en petite enfance est indispensable. Ce poste à temps partiel (20h/semaine) prévoit un salaire brut de 1140€ par mois et des mentions de mutuelle, sous un contrat CDI.

Prestations

7 semaines de fermetures annuelles

mutuelle

planning fixe

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants en respectant leur individualité.
• Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et la famille.
• Veiller à la sécurité des enfants au quotidien.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accueillir des enfants

Accueillir la famille de l'enfant

Actualiser régulièrement ses connaissances

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

CAP accompagnant éducatif petite enfance

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200XLMC
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Au sein d'une crèche associative ayant un agrément de 22 enfants, sous la responsabilité des membres du bureau de l'association et de la directrice, vous devrez assurer l'accueil des enfants et des parents bénéficiant des services de la structure. Vous participez à la dynamique de l'équipe et favorisez la mise en place d'un environnement contribuant à l'éveil de l'enfant et à son apprentissage de la vie sociale. Vous veillez à la qualité de l'accompagnement des parents.

Missions principales

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global de l'enfant, favoriser son intégration et participer au processus de socialisation.
• Prendre en compte la relation avec les parents, et assurer un accompagnement à la fonction parentale.
• Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité.
• Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de la famille.
• Assurer des soins d'hygiène et de confort.
• Mettre en place des activités d'éveil et d'animation.
• Veiller à la sécurité des enfants au quotidien.
• Observer, repérer et répondre aux besoins liés aux stades de développement et à l'état de santé (physique et psychologique) de l'enfant.

7 semaines de fermetures annuelles + mutuelle, planning fixe, Convention ALISFA, reprise de l'ancienneté. 20h, jours travaillés le mercredi et le vendredi + remplacements.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1140.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• CAP accompagnant éducatif petite enfance Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)