N° de l'offre : 2025 - 8 - 2025-PV AUTOMNE - Offre d'emploi CEE
Publié le 21/07/2025
Rejoignez l’équipe d’animation du Pôle Enfance Jeunesse Mond’Arverne Communauté !
Le Pôle Enfance Jeunesse Mond’Arverne Communauté, présent à l’Espace Montcervier de
Vic-le-Comte ainsi qu’à Authezat (Chadieu), La Roche Blanche – Veyre-Monton – Saint-Georges-sur-Allier, Saint-Saturnin et Aydat, accueille les enfants de 3 à 11 ans du territoire.
Nos valeurs éducatives:
Nos structures s’engagent à :
Ces objectifs sont portés par une approche ludique et pédagogique élaborée collectivement par nos équipes d’animation dans le cadre des projets pédagogiques de structure.
Pour cela, nous recherchons des animateurs et animatrices dynamiques et passionnéspour intervenir auprès des enfants durant les vacances d’automne: du 20 octobre 2025 au 31 octobre 2025 et participer à deux réunions de préparation en amont des vacances (samedis).
20 au 31 octobre 2025
En tant qu’animateur/animatrice, vous serez chargé(e) de:
Informations pratiques:
Type de contrat: CEE (Contrat d’Engagement Éducatif)
Période: du 20 octobre 2025 au 31 octobre 2025, avec une à deux journées de préparation avant les vacances (samedi).
Rémunération au forfait:
Envoyer CV et lettre de motivation indiquant vos disponibilités hebdomadaires à:
ou par courrier :Mond’Arverne Communauté –ZA Pra de Serre – 63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact : Guichet Unique – 06.38.01.28.70
Monsieur Madame
Date de naissance :
Votre CV* (pdf < 5Mo)
Lettre de motivation* (pdf < 5Mo)
Autre document (liste de vœux ALSH, diplôme, certification...) (pdf, doc, jpg < 5Mo)
Ces informations sont destinées au service des ressources humaines de Mond'Arverne communauté. Conformément à la loi "Informatique et Libertés" du 6 janvier 1978, vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression de vos données personnelles".
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.