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Résumé du poste
Un EHPAD local recherche un(e) Animateur(trice) pour rejoindre son équipe d'animation à Bourmont. Le poste implique de concevoir et d'animer des activités variées pour les résidents, favoriser leur autonomie et participer aux événements sociaux. Les candidats doivent avoir un an d'expérience en structure similaire et une formation en animation est appréciée. Le contrat est CDD de 3 mois, avec un travail de 35 heures par semaine, y compris les week-ends.
Qualifications
- 12 mois d'expérience dans une structure similaire est indispensable.
Responsabilités
- Concevoir et animer des activités individuelles et collectives.
- Participer à l'élaboration du projet d'animation.
- Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents.
Connaissances
Formation
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour rejoindre l'équipe d'animation de notre EHPAD de 62 lits. Ce poste s'inscrit dans le renfort de l'équipe existante afin de proposer 7 jours sur 7 des activités variées, adaptées et porteuses de sens pour nos résidents.
Missions principales :
- Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives (ludiques, culturelles, sensorielles, intergénérationnelles, etc.).
- Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'établissement.
- Favoriser le maintien de l'autonomie, le lien social et le bien-être des résidents.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe soignante, hôtelière et administrative.
- Contribuer à la vie sociale de la structure (fêtes, événements, sorties).
- Formation en animation appréciée.
- Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
- Travail 1 weekend sur 2.
Type de contrat CDD – 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire : salaire selon expérience
- 12 Mois – structure similaire (Cette expérience est indispensable)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Concevoir une animation événementielle
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.