Animateur Commercial jobs in United Kingdom

En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe. Rejoignez nos équipes dès à présent !

Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en œuvre des activités et des situations pédagogiques.

• PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté, recenser les besoins, contacter les prestataires.
• ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues, communiquer sur les programmes, relation enfants/familles, donner des informations.
• ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants, réaliser des activités préparées, créer une dynamique éducative, respecter le cadre de vie et l'autre.
• ENCADRER : Contrôler la présence des enfants, élaborer des règles de vie, assurer la sécurité.
• MISSIONS SECONDAIRES : ÉVALUER, contribuer aux diagnostics, retour des informations lors des réunions d'équipe, auto-évaluation de l'action, force de proposition/implication, bilan de fin d'année.

Cadre statutaire : Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation

Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires.

Pré-requis : BAFA ou CAP Petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT / BAFD; tout diplôme lié à la Jeunesse, le Sport, ou le Ministère des Affaires Sociales et du Ministère de l'Éducation Nationale; BAPAAT / DEME / DUT carrières sociales / Licence STAPS ou sciences de l'éducation / licences professionnelles; permis B.

SAVOIR-FAIRE : Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles; savoir animer et adapter les activités; travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude; savoir faire face aux imprévus.

SAVOIR-ÊTRE : Être à l'écoute et patient; avoir une aisance relationnelle; langage correct; esprit d'ouverture; diplomatie.

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable).
• Informer les parents sur l'organisation et présenter le programme aux enfants (indispensable).

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité et d'inventivité
• Etre force de proposition

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER. A déposer auprès de Mme Elodie CARON : Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr.

Pour tout renseignement : Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 74; Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : 03 84 47 88 18.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Temps partiel - 15 h/semaine

Travail en journée; rythme irrégulier et pics d'activité; travail en contact avec du public.

Salaire : Grille indiciaire

Déplacements : Ponctuels