Manager animateur / Manager animatrice de club sportif (H/F)

France Travail; Talence; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sportive régionale recherche un(e) Manager animateur/Manager animatrice pour coordonner des actions, développer les compétences des équipes de tir, et gérer les domaines administratifs. Le candidat idéal possède un DEJEPS mention 'Tir sportif' et a une expérience dans le milieu associatif. Le poste est un CDI avec un salaire brut de 2078 € à 2310 € par mois, incluant des responsabilités le week-end et pendant les vacances scolaires.

Qualifications

• Diplôme minimum de niveau 5 (DEJEPS ou équivalent).
• Expérience professionnelle recommandée dans le milieu associatif.
• Connaissances fondamentales des règlements sportifs et du tir.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'Équipe Technique Régionale.
• Gérer l'administration des actions de la Ligue.
• Organiser et participer à des stages pour jeunes licenciés.

Connaissances

Communication

Gestion du stress

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) mention « Tir sportif »

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 200NDCW — Manager animateur / Manager animatrice de club sportif (H/F)

La Ligue d'Aquitaine de Tir (FFTIR) recrute un(e) Assistant(e) technique régional (ATR) de la Ligue Régionale de Tir Aquitaine. D'une manière générale, le rôle de l'Assistant(e) technique régional (ATR) est de mettre en œuvre les décisions du Comité Directeur et de favoriser le développement de l'association dans le respect du projet associatif et sportif. Il est placé sous la responsabilité du Président de la Ligue et du Chargé de Développement. Sous l'autorité du Président de la Ligue vos missions seront:

• Animation et coordination de l'Équipe Technique Régionale (ETR).
• Conception, mise en œuvre et suivi des plans d'actions annuels.
• Gestion administrative des actions.
• Réunions de la Ligue et de ses partenaires institutionnels.
• Détection et entraînement des espoirs : organisation et participation aux stages en direction des jeunes de la Ligue dans le cadre du Parcours d'Entraînement Régional (PER).
• Formation initiale et continue des cadres bénévoles de l'ETR (animateurs et initiateurs de club, brevetés fédéraux).
• Suivi des actions de communication, promotion et développement de la pratique dans le respect des valeurs et de l'éthique de la FFTir (animation et encadrement des actions en direction du grand public et des publics spécifiques) ; stages en visio-conférence.
• Gestion sportive : préparation des plans de tir, convocations des arbitres, saisie des résultats.
• Promotion de l'activité pour augmenter le nombre de licenciés en faisant découvrir le Tir Sportif dans les clubs ainsi que sur les lieux de vie en dehors des stands de tir.
• Soutien au développement des comités départementaux et des clubs de la Ligue.
• Analyses et rapports sur l'évolution de la Ligue.

Profil recherché:

• Titulaire des diplômes suivants : à minima un niveau 5 : Diplôme d'État de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport (DEJEPS) mention « Tir sportif », voire d'un Certificat de Qualification Professionnelle Moniteur de Tir Sportif si le DEJEPS est en cours.
• Expérience professionnelle dans le milieu associatif, recommandée.

Savoirs fondamentaux:

• Connaissance des règlements sportifs en général.
• Connaissances approfondies des fondamentaux techniques, des armes et du fonctionnement.
• Maîtrise de la méthodologie d'entraînement.
• Maîtrise des moyens de communication avec les tireurs ou stagiaires.
• Maîtrise des outils bureautiques, informatiques de base et spécifiques à la FFTir.

Savoir‑être et savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe.
• Transmettre son savoir et donner « envie ».
• Savoir gérer des plannings.
• S'organiser et organiser son poste de travail.
• Gérer les situations de stress et de conflits.
• S'adapter aux différents interlocuteurs (élus, bénévoles, licenciés, partenaires publics, …).
• Être méthodique.
• Avoir une obligation de réserve.

Nature du contrat :

• Contrat à durée indéterminée, groupe 4 ou 5 de la Convention nationale du Sport.
• Période d'essai : 3 mois.

Lieux de l'activité :

• Siège de la Ligue Aquitaine de Tir (Talence) et sur les stands de la Nouvelle Aquitaine.
• Ensemble du territoire régional (actions de développement, de formation de cadres et d'entraînement des sportifs).
• Ensemble du territoire national (pour des missions spécifiques d'encadrement d'équipes sportives sur les compétitions).
• Préparation, livraison et installation du matériel de la Ligue lors de compétitions (Port de charge).

Volume horaire : 35 heures hebdomadaires. Le poste implique des périodes de travail le samedi et le dimanche ainsi que pendant les vacances scolaires. Travail 3 week‑ends sur 4. 60 % de l'activité est sur les Stands et 40 % sur des fonctions de gestion. Permis B et véhicule personnel obligatoire. La Ligue dispose d'un véhicule et participe aux frais et à l'équipement afin de permettre au titulaire du poste de pouvoir mener à bien ses différentes missions.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35 h/semaine

Travail les week‑ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2078,00 € à 2310,00 € sur 12 mois.
• Niveau 4 ou 5 de la Convention.

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents Sport professionnel – (DEJEPS) mention « Tir sportif » – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs.
• Un(e) Assistant(e) technique régional (ATR).
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités de clubs de sports.

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