Animateur Commercial-Jobs in Frankreich

Notre association, Compagnons Bâtisseurs Nouvelle-Aquitaine, s’investit depuis plus de quinze ans dans les domaines de l’Insertion par l’Activité Economique, de la formation et de l’inclusion par le logement.

Au travers de chantiers de construction, de rénovation, de lutte contre la précarité énergétique, nous permettons à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une vie sociale et professionnelle.

Les activités Habitat de l’association ont pour objectif la reconstruction de l’estime de soi par le biais de l’amélioration du cadre de vie de personnes en difficulté en passant notamment par l’autoproduction, la reconnaissance de la capacité à « faire soi-même » mais aussi l’intégration dans des réseaux sociaux d’entraide et de solidarité.

L’Animateur/trice technique sera amené(e) à être responsable de ses chantiers solidaires et des ateliers Bricolage avec une équipe de bénévoles et de volontaires. Il/elle est intégré(e) au pôle Habitat Girondin de l’association participant à la mobilisation de publics divers , dont des personnes en difficulté pour lesquelles nous nous attachons à améliorer leur cadre de vie en passant notamment par l’auto-réhabilitation accompagnée du logement, la reconnaissance de la capacité à « faire soi-même» mais aussi, l’intégration dans des réseaux d’entraide et de solidarité.

Les missions d’ordre général sont :

Mission 1 : organiser et préparer les chantiers, en coordination avec le responsable de l’action

- Participer à l’établissement des devis, assurer la relation avec les fournisseurs et négocier les prix ;

- Gérer les approvisionnements de matériaux et d’outillage ;

- Participer aux différentes instances de pilotage, notamment les comités techniques de suivi ou bilans intermédiaires (rendre compte de son activité).

Mission 2 : mettre en oeuvre des actions d’insertion par l’habitat par l’accompagnement des bénéficiaires

- Réaliser les chantiers ;

- Accompagner les habitants dans une démarche d’appropriation de leur habitat au travers de la réalisation de travaux d’aménagement, d’entretien et d’amélioration de leur logement ;

- Transmettre les gestes techniques et les postures auprès des participants aux actions de l’association ;

- Assurer la logistique du chantier (approvisionnement et réception des matériaux ) ;

- Animer les ateliers collectifs et chantiers participatifs, proposés aux bénéficiaires des actions de l’association.

Profil et compétences nécessaires :

• Permis B exigé (véhicule de l’association mis à disposition pour les déplacements) .

Savoirs :

• Maitriser les bases des métiers du second oeuvre du bâtiment ;

• Maitriser les mesures de sécurité afin d’assurer la sécurité des chantiers (préparation et organisation de chantier.

Savoir-Faire :

• Expression orale : animer les réunions et animations collectives auprès de publics diversifiés ;

• Aptitudes pédagogiques et capacité à mobiliser et à accompagner les personnes sur chantier ;

• Encadrement/ management : diriger une équipe de volontaires et bénévoles.

Savoir être :

• Être organisé(e), méthodique, respectueux/se de la confidentialité ;

• Dynamique ;

• Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse ;

• Être en mesure de véhiculer une image positive de l’association ;

• S’adapter à un public en difficulté ;

• Savoir écouter et transmettre ;

• Travailler en équipe, en réseau et en partenariat.

Expérience exigée

Un niveau minimum requis III à V dans le secteur du bâtiment ou expérience de plusieurs années de l’activité exercée.

Lieux d’intervention :

Établissement de l’Association basé à Bordeaux (Quartier Claveau).

Chantiers et ateliers principalement basés à Bordeaux Métropole, avec ponctuellement des déplacements sur le territoire Girondin.

• Type d'emploi : CDI ;

• Durée du travail : temps plein (35 heures hebdomadaires) du lundi au vendredi ;

• Classification de l'emploi proposé : groupe E (indice 330) de la convention collective ECLAT, soit 2 283,38€ bruts mensuels au minimum selon profil ;

• Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l’employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ;

• Début de contrat : date de démarrage ajustable selon disponibilités des candidats.

Merci d’envoyer vos CV et impérativement lettre de motivation à l’attention de Madame Elodie BISCARRAT.

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.