MQBB CENTRE SOCIAL ROSETTE DE MEY
ASS DEPARTEMENTALE DES FRANCAS
SOCIETE COOPERATIVE AART
Pôle Education Loisirs
LA BOITE A OUTILS
MAIRIE GRENADE
PROVINCES ET TRADITIONS
MONTPELLIER UNIVERSITE CLUB OMNISPORT
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiASSOCIATION LE PETIT NAVIRE
VAL HORIZON
EPA Helen KELLER
MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE INTER
CENTRE SOCIOCULTUREL COREAL
ML PARIS VALLEE DE LA MARNE
ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS
CENTRE SOCIAL CULTUREL ET SPORTIF DE HAU
CONVERGENCE GARONNE
SYND. INTERCOM.CANTON ST ALBAN LEYSSE
MAIRIE DE BEAUSOLEIL
Un centre social local à Lille recherche un Animateur Périscolaire pour encadrer des enfants de maternelle et primaire. Le poste est à temps partiel, avec des horaires variés. Les candidats doivent avoir un diplôme BAFA ou équivalent. Ce rôle implique l'organisation d'activités ludiques et la gestion de la vie quotidienne des enfants. Contrat de Septembre 2025 à Juillet 2026.
Recherche animateur (trice) sur le temps périscolaire.Vous interviendrez sur une école Lilloise, avec un public de maternelle ou primaire.Différents horaires possibles.7h00-8h30 et/ou 16h-18h30 les lundis, mardis,jeudis et vendredis "Hors vacances scolaires"- Possibilité de travailler les Mercredis en Centre de Loisirs- Contrat de Septembre 2025 à Juillet 2026DIPLÔME BAFA ou équivalenceEn tant qu'animateur périscolaire vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires :- Gestion des présences- Vie quotidienne- Vous accueillez les enfants et les parents et êtes garant de la bonne application des règles de sécurité.- Vous proposez et organisez des temps d'animation (ateliers sportifs, activités manuelles, ludiques, artistiques, .) qui s'inscrivent dans le projet pédagogique,...
Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaineTravail en journée
Salaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.