ANIMATEUR SOCIAL H/F

RELAIS 52; Saint-Dizier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale recherche un/une animateur/trice social/e pour un CDD à temps plein à Saint-Dizier. Le candidat doit avoir un diplôme en animation sociale, de l'expérience avec des personnes en précarité et un permis B. Le rôle implique l'organisation d'activités sociales et le soutien à la cohésion du groupe, tout en gérant les ressources nécessaires. Salaire selon les accords de branche NEXEM avec prime Ségur.

Qualifications

• Diplôme D.U.T. Animation sociale ou diplôme équivalent.
• Expérience avec des personnes en précarité appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Proposer et animer des activités adaptées aux personnes accueillies.
• Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités.
• Faciliter l'intégration des individus dans le groupe.

Connaissances

Méthodologie d'observation

Rédaction d'écrits professionnels

Adaptabilité

Travail en équipe

Confidentialité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Animation socioculturelle

Description du poste

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e.Poste à pouvoir rapidement CDD jusqu'au 31 décembre 2025 à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier.Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime SégurPROFILDiplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animationExpérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciéePermis B exigéMISSIONSDans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service,Ce poste s'articule autour de deux missions principales :L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre.Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus.Organisation et gestion de la vie quotidienne :* Participer aux différentes réunions* Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies,* Gérer le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives,* Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l'équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l'environnement local),* Organiser des activités communes dans les domaines de l'hygiène, du rangement, du respect de la sécurité, l'informatique, l'éducation civique, etc.* Valoriser et développer les capacités et savoirs être des personnes accompagnées,* Etre en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs et la vie culturelleAnimation et gestion du collectif :* Organiser et animer la vie collective et des activités adéquates aux besoins spécifiques de chacun,* Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe* Faciliter l'intégration des individus dans le groupe* Prévenir et gérer les conflits* Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies dans le respect du projet.Mise en œuvre du projet de service :* Participer aux instances de réunion et réflexion et de formation nécessaire à la réalisation et à l'évolution du projet de service.COMPETENCES- Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse- Rédaction d'écrits professionnels- Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique- Adaptabilité- Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.- Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)- Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie- Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)- Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)- Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon nexem chrs+prime segur

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Sensibiliser un public
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social