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Une entreprise spécialisée dans le paiement recherche un expert en automatisation et management d'équipe pour conduire des projets de refonte d'applications. Vous serez responsable de l'animation d'équipes, de la validation des livrables et de l'amélioration continue des processus. Diplômé d'une école d'ingénieur, vous justifiez de plus de 6 ans d'expérience et maîtrisez des frameworks d'automatisation. Une maîtrise de l'anglais est indispensable pour certaines missions internationales.
Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d'expert du Paiement !
Dans le cadre d'une démarche de co-innovation, vous intervenez chez nos clients grands comptes dans le domaine de la banque, ou de l'industrie des paiements, sur des projets de refonte et d'évolution d'applications.
Vous participez aux missions d'expertise testing chez nos clients, parmi lesquelles :
Vous contribuez à améliorer la performance de l'activité et des consultants en étant un réel relais du Manager (avec lien hiérarchique direct) au niveau du management des consultants.
Vous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités.
Vous possédez la Certification ISTQB Test Manager.
Vous maitriser des frameworks et langages d'automatisation.
Vous maîtrisez la gestion des exigences, le cycle des tests et livraisons d'un système. Vous avez connaissance des principes de l'agilité.
Vous avez la capacité à favoriser la dynamique d'une équipe, la prise d'initiatives et donner du feedback constructif.
Votre sens relationnel vous permet d'adapter votre discours selon les interlocuteurs et de créer une relation de confiance.
Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience de plus de 6 ans en termes de qualification de système et en management dans le domaine bancaire et / ou paiement.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour intervenir sur certaines missions au contexte international.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.