Amenagement Du Territoire jobs in France

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la gestion de patrimoine locatif, un(e) Chargé(e) d\'opérations d\'ouvrage (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc.

• Montage d\'opération et suivi réglementaire : réaliser les études préalables et élaborer les programmes des opérations de constructions neuves, de réhabilitations ou de déconstructions, dans le respect du PSP.
• Participer aux différents processus de consultation des entreprises pour l\'attribution des marchés de travaux.
• Rédiger la partie technique des dossiers de demandes de subventions (GIP, FEDER, etc.).
• Assurer la conduite des opérations : préparer le chantier et, jusqu\'à la réception des travaux, coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais contractuels, du budget, du planning, du cahier des charges et de la qualité technique.
• Assurer le suivi financier des marchés et présenter en commission les projets d\'avenants.
• Communiquer auprès des locataires : participer aux réunions de concertation pour présenter les travaux et gérer les réclamations éventuelles en cours ou à l\'issue des travaux.
• Réception des travaux et GPA : participer aux opérations de réception, vérifier et valider les PV de réception, lever les éventuelles réserves et traiter les réclamations des locataires pendant l\'année de GPA; assurer la livraison de l\'opération en lien avec la gestion de la clientèle.

Rémunération : 3 100 EUR - 3 500 EUR par mois.

• De formation Bac+5 de type BTP, génie civil, urbanisme, aménagement ou expérience significative dans l\'un des domaines précités.
• Connaissances : maîtrise de la réglementation de la construction, de l\'urbanisme, de l\'environnement et des modes de financement appliqués au logement social; compétences techniques générales en travaux de construction et de réhabilitation; maîtrise des procédures administratives de montage d\'opérations; connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques sur les chantiers.
• Savoir-être : qualités d\'écoute, capacité à fixer des objectifs et à accompagner les entreprises; prise de décisions et adaptation; gestion des litiges et négociation; esprit d\'analyse et de synthèse; organisation; travail en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes.
• Expérience : entre 24 mois et 5 ans.

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agences de travail temporaire

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