Agent / Agente d'entretien des espaces verts (H/F)

ETUDES ET CHANTIERS ILE INITIATIVES LOCA; Porto-Vecchio; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'insertion par l'activité économique recherche un Agent d'entretien des espaces verts à Porto-Vecchio. Le postulant s'occupera de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts, avec des missions variées. Ce poste est ouvert aux débutants sans formation scolaire requise, en contrat CDD de 26 heures par semaine. Les compétences incluent l'élagage, le débroussaillage et le travail en équipe.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Pas de formation scolaire requise.

Responsabilités

• Tonte de grands espaces.
• Débroussaillage et désherbage.
• Taille arbustive.
• Ramassage de feuilles.
• Préparation de jardin et potager.
• Nettoyage et entretien courant des outils.

Connaissances

Elaguer les branches d'un arbre

Préparer le matériel, les matériaux et les outillages

Préparer les sols, les plantations

Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage

Tailler les arbres

Techniques d'engazonnement

Formation

Aucune formation scolaire

Description du poste

Offre n° 197PGHR - Agent / Agente d\'entretien des espaces verts (H/F)

L\'employé polyvalent en insertion a pour mission principale l\'entretien et l\'aménagement des espaces verts. Il participe à des travaux de débroussaillage, d\'élagage, de tonte et de broyage, indispensables à la préservation et à la mise en valeur des espaces naturels et urbains. Il contribue également à des activités de paysagisme, aussi bien en création qu\'en entretien : préparation des sols, plantations, mise en place de massifs, entretien des jardins et potagers, arrosage et suivi des végétaux. Dans le cadre de ses missions, il est aussi chargé de l\'entretien courant du matériel utilisé (débroussailleuses, tondeuses, tronçonneuses, souffleurs, broyeurs), afin de garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité d\'utilisation. Le poste permet de développer des compétences techniques dans le domaine des espaces verts et d\'acquérir des savoir-être professionnels (rigueur, ponctualité, travail en équipe). Il intègre une équipe composée d\'autres travailleurs employés au même titre. Il est sous la responsabilité hiérarchique de l\'encadrant technique d\'insertion du chantier. En contrat CDDI de 26h hebdomadaire, le travail est organisé sur quatre jours ouvrés selon les plages horaires définies sur le contrat de travail. L\'activité se déroule majoritairement en extérieur. Horaires de travail de 8h à 14h30 l\'hiver et de 6h à 12h30 l\'été.

Sous l\'autorité de l\'encadrant technique d\'insertion, les tâches confiées sont les suivantes :

• Tonte de grands espaces
• Débroussaillage, Désherbage
• Taille arbustive
• Ramassage de feuilles
• Traitement des déchets verts
• Ramassage de détritus
• Préparation de jardin et potager
• Ouverture de chemin
• Préparation de sols (désherbage, bêchage, nivellement)
• Réalisation de massifs fleuris ou arbustifs
• Plantation d\'arbres, arbustes, fleurs et potagers
• Mise en place de paillage ou d\'arrosage
• Aménagement et entretien de petits espaces naturels
• Nettoyage et entretien courant des outils et machines (tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, broyeur)
• Signalement de toute panne ou anomalie à l\'encadrant
• Rangement du matériel et maintien en bon état des locaux techniques

Note : Vérifiez votre éligibilité auprès d\'un conseiller. POSTE NON LOGE

Type de contrat : CDD Insertion - 7 mois. Insertion par l\'activité économique. Durée du travail : Temps partiel - 26H/semaine. Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire

Compétences

• Elaguer les branches d\'un arbre
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage
• Tailler les arbres
• Techniques d\'engazonnement

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

Les structures d\'insertion par l\'activité économique (SIAE) proposent un emploi couplé à un accompagnement socio-professionnel à des personnes en situation d\'exclusion. L\'intervention des SIAE s\'inscrit à la fois dans une logique de passerelle vers l\'emploi et une logique économique. M. ALAIN RATTON

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