Offre n° 198HMPJ - Conducteur(trice) de bus (H/F)
Au sein de la Direction des services techniques, de l'urbanisme et de l'environnement, placé sous l'autorité du responsable du Pôle cadre de vie, vous assurerez le remplacement du chauffeur de bus titulaire pendant son congé maladie, pour le transport collectif de 25 personnes debout et 16 assises, dans un véhicule aménagé à cette fin et sur un parcours prédéterminé.
Responsabilités
- Accueil des usagers à bord du véhicule
- Conduite avec habilité, prudence et concentration
- Application des règles de sécurité et suivi des itinéraires prédéterminés
- Entretien du véhicule
- Respect des horaires
Qualifications
- Être titulaire du permis D en cours de validité (obligatoire)
- FIMO voyageurs obligatoire
- Maîtriser la réglementation routière (code de la route, entretien du véhicule)
- Connaître et mettre en œuvre les consignes de sécurité
- Techniques de conduite de véhicules
- Avoir les bases d'entretien de véhicule
Savoir-faire
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
- D – Transport de personnes (permis indispensable)
Savoir-être professionnels
- Qualités relationnelles
- Bonne présentation
- Respect de la hiérarchie et des procédures
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du service et contrôle de soi
Expérience
- 36 Mois Cette expérience est indispensable
Compétences
- FIMO voyageurs à jour – Cette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Documents de bord d'un véhicule
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
- D - Transport de personnes – Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Type de contrat : CDD - 1 mois • Durée du travail : 40H/semaine • Travail en journée • Travail le samedi • Travail durant les vacances scolaires
Égalité des chances
Les chances égales d'emploi et la non-discrimination s'appliquent.