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Technique Solaire
Une entreprise de maintenance industrielle à Fos-sur-Mer propose un poste d'alternant Mécanicien/Technicien de Maintenance. Vous serez intégré à une équipe pour effectuer la maintenance préventive et curative dans divers environnements. Ce rôle offre des missions variées et une rémunération attractive, idéal pour ceux souhaitant découvrir le secteur industriel en France.
Poste : En recherche d'un nouveau défi ?
En préparation d'un bac professionnelle ou d’un BTS en Maintenance Industrielle et à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2024 ?
Chez ENDEL, groupe ALTRAD, nous formons chaque année des dizaines d'étudiants souhaitant découvrir notre environnement (nucléaire & industrie conventionnelle) et nos métiers (mécanique, maintenance soudage, tuyauterie…).
Alternant Mécanicien/Technicien de Maintenance (H/F)
Fos sur Mer (13) – Alternance
Vous serez intégré au cours de vos années d’alternance avec nos équipes de mécanicien pour la maintenance préventive et curative principalement sur des arrêts techniques d’usine. Ci‑dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées lors de votre alternance/stage :
Les déplacements sont sur la France entière avec nos équipes.
ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie. De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle. ALTRAD ENDEL dispose de plus de 140 implantations en propre ou sur site client et compte 5 000 collaborateurs dont les activités représentent près de 595 millions d’euros de chiffre d’affaires.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.