Marketing Assistant (stage ou alternance)

AREA 17; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de branding recherche un·e apprenti·e Marketing en alternance pour rejoindre son équipe à Paris. Vous participerez à des activités opérationnelles en communication, réseaux sociaux et analyse de performances. Ce poste est idéal pour une personne organisée, curieuse et créative, prête à progresser dans un environnement numérique innovant.

Prestations

Possibilités de travail hybride flexible

Égalité des chances et diversité

Qualifications

• Rédiger des messages et préparer des supports de communication.
• Assurer le suivi des échéances et organiser les documents.
• Contribuer à l'analyse des performances des actions marketing.

Responsabilités

• Participer aux activités quotidiennes de communication.
• Proposer des idées éditoriales pour les réseaux sociaux.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

Connaissances

Aisance rédactionnelle en français et en anglais

Capacité à structurer et organiser son travail

Expérience dans la création de contenus pour les réseaux sociaux

Connaissance de base des analytics

Sens du détail

Esprit d’initiative

Esprit de collaboration

Compréhension du travail d’AREA 17

Description du poste

A propos du poste

Nous recherchons un·e apprenti·e Marketing en alternance pour rejoindre AREA 17 et accompagner l’équipe Marketing dans ses activités pour nos studios de Paris et New York. Aux côtés de notre responsable Communications, vous participerez à imaginer, planifier et mettre en œuvre les actions qui renforcent notre visibilité et notre présence. Ce poste très opérationnel s’adresse à une personne organisée, curieuse, analytique et créative, motivée par l’envie de progresser dans un environnement numérique guidé par l’innovation et le design.

Vous nous rejoignez à un moment de transformation importante — une occasion rare d’apprendre, de grandir et de prendre part à l’aventure d’une agence unique.

Vos principales missions

• Communications & Relations Presse
  • Contribuer aux activités quotidiennes de communication : rédaction de messages, préparation de supports, coordination des échanges avec nos clients, journalistes, partenaires et notre communauté élargie.
  • Assister à la prise de contact et à la coordination des talents pour interviews, conférences, interventions, contenus éditoriaux et autres initiatives.
  • Soutenir la gestion de projet : suivi des échéances, préparation de briefs, organisation des documents et garantie d’avancement sur plusieurs chantiers en parallèle.
  • Participer à la préparation et à la coordination d’événements : recherche de lieux et partenaires, gestion des listes d’invitation, soutien logistique, présence sur site ou suivi après l’événement.
  • Contribuer aux candidatures pour les prix et interventions publiques : collecte des éléments nécessaires, rédaction des contenus de soutien, respect des critères et des délais.
  • Mettre à jour et organiser notre CRM RP pour garantir la qualité, la précision et la pertinence des contacts.
• Réseaux sociaux
  • Proposer des idées éditoriales en phase avec notre stratégie, nos priorités et notre ton de marque.
  • Préparer et organiser les contenus (textes, visuels, liens) afin de garantir leur conformité aux standards AREA 17.
  • Rédiger et publier les posts après validation, en assurant cohérence, qualité et ponctualité sur toutes les plateformes.
  • Participer à l’animation des communautés : suivi des interactions, réponses aux messages/commentaires, identification d’opportunités d’engagement.
• Performance & analyse
  • Suivre les indicateurs de performance : réseaux sociaux, retombées presse, résultats d’événements, via les outils d’analyse appropriés.
  • Synthétiser les données collectées dans des rapports clairs : ce qui fonctionne, ce qui fonctionne moins, et les pistes d’amélioration.
  • Formuler des recommandations concrètes pour faire progresser notre approche globale de communication.

Profil recherché

• Aisance rédactionnelle en français et en anglais, avec portfolio à l’appui.
• Capacité à structurer et organiser son travail : gestion de tâches, planification, coordination de petits projets.
• Expérience dans la création de contenus pour les réseaux sociaux : rédaction, sélection d’assets, usage d’outils de publication.
• Connaissance de base des analytics (Instagram Insights, LinkedIn Analytics, Google Analytics ou équivalent) et capacité à interpréter des indicateurs simples.
• Sens du détail : travail précis, relectures rigoureuses, manipulation soignée de l’information.
• Esprit d’initiative : exemples concrets de propositions, résolutions de problèmes ou missions menées en autonomie.
• Esprit de collaboration : expériences passées de travail en équipe.
• Compréhension et affinité avec le travail d’AREA 17 : exploration préalable de notre portfolio et capacité à exprimer ce qui vous inspire et pourquoi.

Travailler chez AREA 17

Fondée en 2003, AREA 17 est une agence de branding, expérience et technologie avec des studios à New-York et Paris. En créant des marques et des plateformes digitales qui sont au cœur de nos rapports humains, nous pouvons faire d’internet un outil qui enrichit nos vies, et non une source de distraction.

Nous respectons et valorisons l’égalité des chances

AREA 17 défend la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes une équipe internationale issue de 18 pays et parlant 13 langues. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nous sommes inspirés par le monde qui nous entoure et unis par nos principes communs de rigueur, de curiosité, de bienveillance, de courage et d’individualité. Nous recherchons des candidat·e·s qui se reconnaissent dans ces principes, et qui partagent les valeurs que nous prônons dans notre manifeste DEI.

A AREA 17, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos employés, y compris en proposant des possibilités de travail hybride flexible. Nous nous engageons à avoir une équipe diversifiée, et sommes conscients que la pérennité de notre succès dépend du recrutement et du maintien en poste de personnes talentueuses et créatives, aux parcours et expériences variés. Dans notre entreprise, nous organisons notre équipe en groupes et en niveaux afin de faciliter la croissance et le développement professionnel de chacun·e. Nos groupes sont les suivants : Specialist, Director et Leadership. Dans le groupe Specialist se trouvent les Associate, Specialists et Senior Specialists. Dans le groupe Director se trouvent les Associate Directors, Directors et Senior Directors. Dans le groupe Leadership, on trouve les Group Directors, les Managing Directors et le Senior Leadership. AREA 17 appartient à ses Partners, qui occupent également les postes du Senior Leadership. Des opportunités de progression existent pour tous les employés - nous nous attachons à ce que chaque membre de l'équipe puisse se développer, grandir et progresser, individuellement et en équipe.

Il se peut que nous mettions plusieurs jours à vous répondre, mais gardez l’œil ouvert - nous répondons à toutes les candidatures.