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Job summary
Une association de services à la personne recrute un(e) Aide ménager(e) à Mazille. Vous serez responsable de l'entretien des sols et surfaces, avec un planning adaptable. Le poste requiert de l'empathie et un sens aigu du service. Débutants bienvenus. Contrat à durée déterminée, à temps partiel, à pourvoir immédiatement.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Esprit d'écoute et d'empathie.
Responsibilities
- Assurer l'entretien courant des sols et surfaces.
- Entretien du linge.
Skills
Education
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un/une Aide ménager(e).
Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. À travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat'Air, 04.30.41.84.90. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Type de contrat : CDD - 29 Jour(s). Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel - 2H/semaine. Travail en journée. Salaire : smic. Déplacements : Jamais.
- Expérience: Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces. Cette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté. Cette compétence est indispensable
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Association Prestat'Air "Un nouveau souffle dans votre quotidien" Services aux personnes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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