Assistant (e) de soins en gérontologie / ou AS / AES (H/F)

Maison d'Accueil Temporaire (MAT); Seyches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour personnes âgées recherche un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie pour assurer des soins d'hygiène et de confort, ainsi que l'accompagnement des résidents au quotidien. Le poste est à temps complet, à partir de février 2026, avec des horaires adaptés. Diplôme en soins requis, débutants acceptés. Nous offrons un cadre de travail dynamique dans un environnement dédié à l'hébergement social.

Prestations

Avantages selon convention coll.

Qualifications

• Diplôme obligatoire en soins.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Soins d'hygiène et de confort.
• Aide à la prise des repas.
• Animations et activités.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formation

CAP, BEP ou équivalent en soins

DEAS / DEAMP ou DEAES

Description du poste

Offre n° 201TVZV
Assistant (e) de soins en gérontologie / ou AS / AES (H/F)

Nous recherchons pour une petite structure de 17 résidents, avec téléassistance, Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) ou Aide Soignant (AS) ou encore AES / AMP (H/F). Horaires en fonction des roulements : 6h30-14h30, 8h-16h et 13h30-21h, en CDI à partir du 1er février 2026 à temps complet.

Missions principales : soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des repas, animations (Compétences et connaissances demandées en animation).

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Avantages selon convention coll.

Expérience

• Débutant accepté - Diplôme obligatoire
• CAP, BEP et équivalents Relation soin- DEAS / DEAMP ou DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

Maison d'Accueil Temporaire (MAT)

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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